Weekend Magazin Pinzgau 2026 KW06

ROSEMARIE MAYRHOFER

BERUFSWELT: VOM LEHRLING ZUR FÜHRUNGSKRAFT

AUTOKRACHER 2026: DIE NEUHEITEN

NR. 1 • 29./30. JÄNNER 2026

PINZGAU

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HIGH LIGHTS

5. Februar Lachen garantiert

Pepi Hopf gastiert in Rauris und sorgt ab 19.30 Uhr mit pointiertem Alltagswitz, Wortspiel und viel Charme für einen Kabarettabend, der feinsinnige

Eis, Motoren, Mythos. Von 30. Jänner bis 1. Februar wird Zell am See wieder zur Bühne für spektakulären Wintersport mit Motoren. Die FAT ICE RACE bringt Buggy- und 4WD-Power, Classics, Skijöring und Racing-Emotionen auf den Flughafen. Auftakt ist die Warm-up-Party am Freitag, 30. Jänner, ab 18 Uhr am Stadtplatz. www.zellamsee-kaprun.com

Unterhaltung verspricht. www.mesnerhaus-rauris.at

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7. Februar Pointe auf Pointe

Mit seinem Programm „Happy“ ist Ralf Winkelbeiner ein Grenzgänger zwischen Kabarett und Comedy. Ab 20 Uhr in Niedernsill zündet der Kabarettist Pointe auf Pointe – garantiert unterhaltsam. www.kulturverein-niedernsill.at

TIPP DER REDAKTION

Dinner auf 2.450 Metern

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An den Freitagen, 30. Jän ner und 27. Februar, wird das Kitzsteinhorn in Kaprun zur Bühne für ein außerge- wöhnliches Abenderlebnis. „Mystic Mountain“ verbin det alpine Dramaturgie mit kulinarischer Raffinesse: Nach der abendlichen

11. Februar Magie des Himalaya Reisejournalist Pascal Violo entführt um 20 Uhr im Kunsthaus Nexus Saalfelden mit seiner Live-Reportage in die mysti sche Welt des Himalaya – von Nepal über Bhutan bis nach Ladakh und Tibet. www.kunsthausnexus.com

FOTOS: KITZSTEINHORN; ZELL AM SEE-KAPRUN TOURISMUS, MRO; BARBARA HARTL, GRAPH ART LINE E.U. COVER FOTOS: AUTO: SKODA; MANN MIT SKIBRILLE: MIDJOURNEY/PFEIFFER; RINGE: KI-GENERIERT BY ADOBE FIREFLY, BRUNO BERGER GES.M.B.H. Seilbahnfahrt empfängt ein Welcome Drink die Gäste im neuen Restaurant Gletschermühle. Es folgt ein fein komponiertes Vier-Gänge-Menü, begleitet von Livemusik. Ein garantiert unvergesslicher Abend zwischen Eleganz und Mystik. Die Plätze sind limitiert! www.kitzsteinhorn.at

Impressum: Medieninhaber: Medienvertrieb GmbH, Rottweg 66, 5020 Salzburg. Tel.: +43 50 6964-5555, E-Mail: redaktion.salzburg@weekend.at. Redaktion Oberösterreich: Zamenhofstraße 9, 4020 Linz, Tel.: +43 50 6964-4444, E-Mail: redaktionooe@weekend.at. Redaktion Tirol: Brunecker Straße 3, 6020 Innsbruck, Tel.: +43 512 353 888-0, E-Mail: redaktiontirol@weekend.at. Redaktion Vorarlberg: Tel. +43 676 896 848 07, E-Mail: redaktion.vorarlberg@weekend.at. Redaktion Wien: Gumpendorfer Straße 19, 1060 Wien, Tel.: +43 50 6964 2100. E-Mail: redaktionwien@weekend. at. Redaktion Steiermark: Elisabethstraße 5/2, 8010 Graz, Tel.: +43 50 6964-8001, E-Mail: redaktion.stmk@weekend.at. Redaktion Kärnten: Völkermarkter Ring 1, 9020 Klagenfurt, Tel.: +43 50 6964-9777, E-Mail: redaktionktn@weekend.at. Redaktion Burgenland: Hauptstraße 33, 7210 Mattersburg, Tel.: +43 2626 636 16, E-Mail: burgenland@weekend.at. Geschäftsführung und Herausgeber: Christian Lengauer (MBA), Zamenhofstraße 9, 4020 Linz. Geschäftsleitung Salzburg: Michaela Perdolt. Chefredaktion Österreich: Werner Christl. Chefredaktion Salzburg: Sandra Eder. Vertrieb Salzburg: Österr. Post AG. Druck: Radin print d.o.o., 10431 Sveta Nedelja, Kroatien. Im redaktionellen Teil stehende entgeltliche Veröffentlichungen sind mit ANZEIGE gekennzeichnet. Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Fotos sowie Satz- und Druckfehler ü bernehmen wir keine Haftung. Alle Rechte, auch die Übernahme von Beiträgen nach § 44 Abs. 1 und 2 Urheberrechtsgesetz, sind vorbehalten. Derzeit gilt Preisliste 2026. Informationen zur Offenlegung gemäß § 25 MedienG können unter www.weekend.at abgerufen werden. Haben Sie einen Fehler in einem Artikel gefunden? Schicken Sie uns bitte Ihr Feedback unter www.weekend.at/verlag/artikel-feedback n

Weekend Magazin erscheint im

VERLAG

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STORYS

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Die „Frog Princess“, wie sie sich nennt, ist als Freestylerin top – aber ihre Reichweite erzielt sie vor allem als Model und über Social-Media-Kanäle auf Instagram und Weibo.

„Ich bin keine Außenseiterin“: Lindsey Vonn plant Olympia Comeback. Mehr auf weekend.at/vonn-olympia

Vor Olympia in Italien: So werden Stars zu Giganten NEUES ZEITALTER. Von 6. bis 22. Februar werden 3.000 Aktive aus rund 100 Ländern bei den Olympischen Winterspielen in Mailand und Cortina antreten. Heute reichen Siege alleine aber nicht mehr aus, um zur Legende aufzusteigen. Was die Frage aufwirft: Kann man ohne Social Media heute überhaupt noch berühmt werden? Von Philipp Eitzinger Z ehn Millionen Follo wer auf diversen So cial-Media-Kanälen.

sich mit ihrer Model-Tätig keit und Werbedeals u. a. mit Louis Vuitton, Tiffany’s, Red Bull, Estée Lauder und IWC vor allem in sportfremden Bereichen. Sie erreicht ande re Zielgruppen, als es durch Erfolge im Nischensport Freestyle-Ski möglich wäre. Dieser findet selbst in Win tersport-Kernländern wie Österreich keinerlei Beach tung. Das ist bei Skispringen,

wirklich in erster Linie Athle ten. „Figuren wie Toni Sailer in den 1950ern oder später Karl Schranz hatten vor al lem eine identitätsstiftende Wirkung für Österreich“, er klärt Matthias Marschik. Er ist Sozialwissenschaftler und Historiker mit Schwerpunkt Sport und er sagt: „Sie waren nicht nur Sportler, sondern Repräsentanten für das gan ze Land.“ Schranz etwa

Langlauf und Snowboard an ders – und doch stellen sich auch hier für viele Menschen selbst bei Seriensiegern Fra gen wie „Wer ist Johannes Klæbo?“ oder „Wie sieht Do men Prevc ohne Helm aus?“. Triumphatoren wurden zu unbekannten Giganten. Stars zur Identifikation Sie haben auch keine globale Werbepräsenz, sondern sind

Zwei Olympiasiege und eine Silbermedaille, zwei WM-Ti tel, drei Weltcup-Kristallku geln. Aber Hand aufs Herz: Ist Ihnen Eileen Gu bekannt? Sport ist nicht genug Die Ski-Freestylerin, Tochter eines US-Amerikaners und einer Chinesin, positioniert

FOTOS: JOHANNES KLAEBO: PIERRE TEYSSOT, MAURITIUS IMAGES/IPA INDEPENDENT PHOTO AGENCY SRL/ALAMY/ALAMY STOCK PHOTOS, FRANCESCO FRIEDRICH: GEPA PICTURES/DANIEL GOETZHABER, WWW.VIENNAREPORT.AT, DOMEN PREVC: IMAGO/AFLOSPORT, GEPA PICTURES/THOMAS BACHUN, EILEEN GU: IMAGO/XINHUA/FEI MAOHUA, IMAGO/XINHUA/XUE YUBIN, OLYMPISCHE RINGE: KI-GENERIERTES BILD: ADOBE FIREFLY/ADOBE INC

4 | WEEKEND MAGAZIN

STORYS

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Seriensieger im Weltcup der Skispringer, extrem dominant – aber abseits der Schanze ist der 26-jährige Weltrekord halter aus Slowenien ein recht unauffälliger Zeitgenosse.

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13 x Weltcup-Gesamt sieger, 18 x Weltmeis ter, 4 x Olympiasieger – aber ein Star ist der über Jahre hinweg fast unbezwingbare 35-jährige Bobpilot aus Deutschland nur in der Eiskanalszene.

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Bei seinen sechs Titeln bei der Heim-WM 2025 jubelten dem Langläufer aus Norwegen Hundert tausende Fans begeistert zu. Außerhalb Skandina viens ist der insgesamt 18-fache Weltmeister und 5-fache Olympiasieger nur eine Nischenbekannt heit – wie es die Alpinen im hohen Norden sind.

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HOFFNUNGEN FÜR ÖSTERREICH

Annemarie Moser-Pröll und Franz Klammer. Früher hatten Sportler eine identitätsstiftende Funktion für Österreich als Land. Das ist heute kein Thema mehr.

wurde 1968 von einer zwei felhaften Zeitnehmung der Olympiasieg entrissen und 1972 wurde er wegen eines minimalen Verstoßes gegen das Amateurstatut ausge schlossen – das waren echte Staatsaffären. So ist auch zu erklären, dass Franz Klam mers Triumph in Innsbruck 1976 ein zentrales rot-weiß rotes Ereignis weit über den Sport hinaus war. Diese Stell vertreterfunktion ist mit der Zeit verloren gegangen. Zersplitterung Damals gab es eine einzige, für alle gültige Öffentlichkeit: zwei TV-Sender, drei Radio sender, ein paar Zeitungen. Aber kein Internet und kein Social Media, wo jede noch so kleine Bubble ihre eigenen Stars hat. „Die meisten mei ner Studenten haben gar kei nen Fernseher“, so Marschik, der an der Universität Wien lehrt, „und Sportler vermark ten sich seit 20 Jahren ver mehrt selbst.“ In der Zeit von Sailer und Schranz war das Privatleben tabu, danach wurden etwa der stets ju gendhafte Bauernsohn Andi Goldberger oder der erdige Seriensieger Hermann Maier als Persönlichkeiten präsen tiert, nicht nur als Sportler. Selbst wer sich nicht dafür interessierte, kannte sie. Das galt auch für ausländische Sportler wie Tennis-Para

Anna Gasser. Die Big-Air- Olympiasiegerin von 2018 und 2022 geht in Livigno auf den Olympia-Hattrick los, den noch niemand aus Österreich geschafft hat.

Aufmerksamkeit, daher wer den sie aufgebauscht. Wie in der Politik, wenn vor Wahlen selbst ein großer Abstand in Umfragen als Kopf-an-Kopf Rennen verkauft wird.“ Inflation Und, um auf Olympia zurück zukommen: Als sich Franz Klammer vor 50 Jahren ver goldete, gab es 37 Medaillen entscheidungen. Heuer sind es 116! Weil jede Sportart mit noch mehr Disziplinen um Sendezeit buhlt, bleibt für jede einzelne immer weniger Raum für Sichtbarkeit – und Raum für echte Stars. V

diesvogel Andre Agassi oder Ski-Showman Alberto Tom ba. „Wer etwas Außerge wöhnliches zu bieten hat, bleibt länger im Gedächtnis“, erklärt Matthias Marschik. Dasselbe Phänomen betrifft auch Popstars oder Schau spieler. Und zwar weltweit. Rivalitäten Eine Ausnahme gibt es aber: Duelle zweier Sportgrößen auf Augenhöhe! Messi gegen Ronaldo, Nadal gegen Djoko vic, Hamilton gegen Verstap pen – für Marschik hat das auch mit Medienlogik zu tun: „Solche Zweikämpfe bringen

Julia Scheib. Die Riesensla- lom-Seriensiegerin dieses Winters ist die größte Me daillenhoffnung bei den ÖSV-Alpinen. Oder viel leicht sogar die einzige …

ANZAHL DER olympischen Bewerbe

Stefan Kraft. Seit 12 Jahren Weltklasse, Allzeitrekord an Weltcuppunkten: Kraft ist in Predazzo ein Medaillenkan didat – und ein netter Typ, der nicht polarisiert.

2026

1976

Biathlon Bob/Rodeln Curling Eiskunstlauf Eishockey Eisschnellauf Short Track Ski Alpin Skibergsteigen Ski Freestyle Ski Nordisch Snowboard

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Andi Goldberger. Weniger als die Hälfte von Krafts Siegen, „nur“ vier Jahre an der abso luten Spitze – aber Goldi war als ewig junger Lausbub und Partylöwe eine echte Kultfigur.

– – 10 – 37

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FOTOS: ICONS: DILEN_UA/ISTOCK/GETTY IMAGES, STEFAN KRAFT: IMAGO/TT/FREDRIK SANDBERG, ANDI GOLDBERGER: GEPA PICTURES/ERICH SPIESS, KLAMMER/PRÖLL: GEPA PICTURES/HELMUT FOHRINGER, JULIA SCHEIB: GEPA PICTURES / CHRISTIAN MOSER, ANNS GASSER: RED BULL CONTENT POOL/MARKUS BERGER

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► 3x Übernachtung mit Frühstück im Hotel Panorama Inn oder gleichwertig ► Unterbringung im Doppelzimmer ausgestattet mit Bad oder Dusche/WC ► Besuch Hamburg inklusive Stadtführung ► Hafentour mit Hafenrundfahrt in Hamburg inklusive Reiseleitung ► Besuch des Erfolgs-Musicals „Der König der Löwen“ im Stage Theater im Hafen von Hamburg ► Transfers Hotel – Theater – Hotel ► Eintrittskarte zum Musical „Der König der Löwen“ REISETERMINE AB WIEN 18.05.2026 € 629,– 24.05.2026 € 679,– 29.05.2026 € 659,– 02.06.2026 € 659,– 09.06.2026 € 629,– 15.06.2026 € 629,– 24.06.2026 € 659,– REISETERMINE AB SALZBURG 13.04.2026 € 629,– 20.04.2026 € 659,– 27.04.2026 € 659,– 04.05.2026 € 659,– 18.05.2026 € 629,– 01.06.2026 € 699,– 08.08.2026 € 659,– ► 2x Abendessen: € 54,–

► 8-tägige Schiffsreise inklusive Flug nach Genua & retour (ggf. Umsteigeverbindung) ► Transfer Flughafen Genua – Hafen Savona – Flughafen Genua ► 7x Übernachtung an Bord ► Vollpension an Bord ► Inklusive Trinkgeld/Serviceentgelt ► Ein- und Ausschiffungsgebühren ► Kostenlose Benutzung des Fitnesscenters ► Betreuung im Squok-Club für Kinder von 3–17 Jahren ► Deutschsprachige Bordbetreuung

30.05. 27.06. 05.09. 12.09. 19.09. 26.09.

23.05. 06.06. 13.06. 20.06.

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09.05. 16.05.

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14.04.2026 16.04.2026 21.04.2026 27.04.2026 29.04.2026 30.04.2026 04.05.2026 14.05.2026 20.05.2026

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8 / 15 TAGE

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GEBÜHR

INITIATIVE ÖSTERREICH 2040 FORDERT:

Ende der „Shein“geschäfte WIRTSCHAFT. Billigwaren aus Drittstaaten gefährden nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch unsere Gesundheit und Sicherheit. Eine österreichische Paketgebühr soll diese Flut nun eindämmen, wie die INITIATIVE ÖSTERREICH 2040 fordert.

E s tut sich was an der Billig produktefront. Nicht zuletzt durch das Engagement der INITIATIVE ÖSTERREICH 2040 geht es Temu, Shein und Co. nun langsam, aber sicher an den Kragen. „Unsere Forderung der Einführung einer Paketgebühr für China-Billigwaren unter 130 Euro wird in der Regierung bereits heiß diskutiert, allerdings sind wir über die geplante Verwendung der Steuerein nahmen etwas irritiert“, so Thomas Per dolt, Geschäftsführer der INITIATIVE ÖSTERREICH 2040. Die zusätzlichen

den Standort zu verbessern. „Stattdessen möchte die Regierung die Gelder in eine Mehrwertsteuersenkung auf Lebensmit tel umleiten, die kaum jemand spüren wird.“ Die Initiative, die sich den Anliegen der österreichischen Wirtschaft widmet – nämlich jenen 88 % der eigentümerge führten Unternehmen – sieht im Zustrom von jährlich 80 Millionen Paketen aus Drittstaaten eine klare Schwächung der heimischen Wirtschaft. „Shein, Temu, Alibaba und Co halten sich nicht an Stan dards, die europäische Unternehmen ein halten müssen. Das gefährdet die Sicher

95 Prozent der getesteten

Spielwaren aus China waren mit falschen Warnhinweisen versehen.*

Einnahmen, so Perdolt, sollten aus unse rer Sicht für die Unterstützung der Wirt schaft eingesetzt werden, um nachhaltig

FOTOS: BET_NOIRE/ISTOCK/GETTY IMAGES, ARTISTEER/ISTOCK/GETTY IMAGES

8 | WEEKEND MAGAZIN

TAGEBUCH DER INITIATIVE

Gut Ding braucht offensichtlich Weile – sehen Sie anhand unseres Tagebuch-Barometers, wie lange die jeweilige Forderung der österreichischen Familienbetriebe bei den zuständigen Ministern bereits in Bearbeitung ist.

SEIT

169 TAGEN

Vorgaben produziert werden, sind sonst deutlich benachteiligt. „Produ zenten von Billigwaren aus dem Nicht EU-Ausland zahlen weder Steuern noch Zölle, während unser Arbeits markt und der Standort massiv unter Druck stehen.“ Die Einführung einer Paketgebühr könnte diesen Druck sen ken und diejenigen belohnen, die sich an alle notwendigen Vorgaben halten.

80 Millionen Pakete mit Billigwaren aus Drittstaaten überfluten jedes Jahr Österreich.**

FORDERUNG „Selbstbehalt bei Lifestyle-Teilzeit“ an Minister Hattmanndorfer. 100 % Sozialleistun gen bei Teilzeit kann nur für Menschen mit Betreuungspflichten, Studenten oder aus

SEIT

106 TAGEN

gesundheitlichen Gründen gelten. Status: OFFEN

heit und Gesundheit unserer BürgerIn nen und ist wettbewerbsverzerrend.“ Impo(r)tenz-Shirt? So fielen 68 % aller chinesischen Pro dukte, welche die deutsche Stiftung Wa rentest unter die Lupe nahm, durch. Da runter Ladegeräte, die Brände auslösen können, Spielsachen mit falschen Warn hinweisen (95 %!) oder Kleidung mit verbotenen Weichmachern, die bis zur Unfruchtbarkeit führen können. Dazu kommen Skandale wie das Anbieten von Sexpuppen, die wie Kinder aussahen und für Pädophile gedacht waren, bei Shein in Frankreich. Die Grande Nation drohte daraufhin mit einem Verbot, und „Billigprodukte zu Dumpingpreisen ge fährden aber nicht nur unsere Kinder, unsere Gesundheit und unsere Sicher heit, sondern auch unsere Jobs“, so Per dolt. Die Initiative fordert daher die Einführung einer allgemeinen Paketge bühr auf Pakete aus dem EU-Ausland, damit „das Vertrauen in faire Marktbe dingungen wieder hergestellt wird“. Qualitätswaren „made in Austria“ oder „made in Europe“, die nach strengen Die EU hat das Thema auch endlich er kannt und beendet die bisherige Zollf reiheit für Pakete aus Drittstaaten unter 150 Euro Warenwert ab 1.7.2026. Auf diese wird dann eine Gebühr von drei Euro fällig. Für Perdolt geht das nicht weit genug. „Wir fordern die österreichi sche Bundesregierung dazu auf, den strukturellen Wettbewerbsnachteil für unsere Betriebe – die sich an alle Geset ze halten und mit ihren Abgaben unser Gemeinwohl finanzieren – zu beseiti gen.“ Konkret will die INITIATIVE ÖS TERREICH 2040 eine zusätzliche öster reichische Paketgebühr: „Der Bund ist dazu verfassungsrechtlich befugt.“ Da mit soll die Flut an Paketen voller ge sundheits- und sicherheitsgefährenden der Produkte eingedämmt werden. „Diese Abgaben sollen direkt dem hei mischen Fiskus zufließen.“ Das hat einen doppelten Effekt: Zum einen wird Geld frei, mit dem die Schuldenlast des Bun des gesenkt werden kann, zum anderen wird der Standort Österreich entlastet. Weitere Infos: www.initiativeoesterreich2040.at 2040 ÖSTERREICH INITIATIVE FÜR DIE ZUKUNFT UNSERER KINDER FORDERUNG „Gebühr auf China-Pakete“ an Minister Marterbauer Zum Schutz des österreichischen Han dels braucht es eine Abgabe auf chinesi sche Billigpakete. Status: OFFEN FORDERUNG „Flat Tax auf Überstunden und für Pensionisten“ an Ministerin Schumann Bereitschaft zur Mehr-Leistung muss sich auszahlen und braucht eine steuer liche Entlastung. Status: Statt Flax Tax für Pensionisten kommt ein 15.000-Euro-Frei- betrag – ERLEDIGT Flat Tax auf Überstunden: OFFEN 81 TAGEN SEIT der China-Konzern lenkte ein. Pädophilen-Spielzeug? EU-Regelung gut – aber es geht besser.

* QUELLE: STIFTUNG WARENTEST, **QUELLE: WIRTSCHAFTSKAMMER OÖ FOTOS: MINISTER(IN): BKA/ANDY WENZEL (3), ANTONIOSOLANO/ISTOCK/GETTY IMAGES, MAURITIUS IMAGES/SKORZEWIAK/ALAMY/ALAMY STOCK PHOTOS

WEEKEND MAGAZIN | 9

Erleben, wovon andere nur träumen, lohnt sich.

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PINZGAU INSIDE

NEWS

Dritte Amtszeit Bei der 135. Mitgliederversammlung der Freiwilligen Feuerwehr Piesendorf wurde Michael Unterberger mit großer Mehrheit als Ortsfeuerwehrkommandant bestätigt. Er tritt damit seine dritte Funktionsperiode an und steht weiterhin für Kontinuität. Rekordniveau Die Wasserrettung Zell am See verzeich nete 2025 bereits zum dritten Mal in Folge über 200 Einsätze. Rund ein Drittel aller Wasserrettungseinsätze im Bundes land Salzburg entfielen damit auf den Raum Zell am See. V

Bartl Gensbichler und Martin Zauner bei der konstituierenden Sitzung der Salzburger Landessportversammlung, bei der der Präsident des Salzburger Landesskiverbandes einstimmig zum Vorsitzenden gewählt wurde.

V

Neustart. Der Saalbacher Bartl Gensbichler wurde bei der konsti- tuierenden Sitzung der Landessportversammlung einstimmig zu deren Vorsitzenden gewählt. Der Präsident des Salzburger Landesskiverbandes will den eingeschlagenen Reformkurs aktiv mitgestalten, eng mit allen Institutionen zusammenarbeiten und sieht im Sportland Salzburg wieder klare Aufbruchstimmung.

Neuer Leiter Im Katholischen Bildungswerk Dien ten am Hochkönig kam es zu einem Leitungswechsel: Thomas Johann Höring übernahm die ehrenamtliche Leitung von Christine Fersterer, die das Bildungswerk 20 Jahre lang prägte.

ZAHL DER WOCHE 1.000

V

Athletinnen und Athleten aus 49 Nationen trainierten anfang Jänner eine Woche lang in Mittersill und bestätigten damit den Status des Olympic Training Camp als weltweit größtes Judo-Trainingslager.

Kunstauktion Die Firma Adlerblick Altbausanierung verstei gert gemeinsam mit dem

Stärkung der Justiz Die Saalfeldner Juristin Gertraud Salz mann wurde zur fachkundigen Laienrich terin am Bundesverwaltungsgericht ange lobt. Sie bringt ihre langjährige rechtliche und politische Erfahrung künftig auf Bundesebene ein.

Hotel Gut Brandlhof die Kunstskulptur „Pferdinand“, bemalt mit Motiven nach Marc Chagall. Das Werk ist bis Aukti onsende im Brandlhof ausgestellt. Der Erlös der bis Ende Februar laufenden Versteigerung kommt dem Gut Aider bichl zugute.

Mit „Pferdinand“: Alexander Strobl, Birgit Maier, Daniela Thiel und Andreas Haider (v. li.).

FOTOS: LAND SALZBURG / FRANZ NEUMAYR; SALZMANN; MARIO LEBESMÜHLBACHER

12 | WEEKEND MAGAZIN

PINZGAU INSIDE

Die neue World of Congress INTERVIEW. Birgit Maier und Alexander Strobl blicken auf die Entstehung des neuen World of Congress zurück: In nur neun Monaten Bauzeit entstand eine visionäre Eventlocation mit modernster Technik. Von Yunus Emre Kurt D ie World of Congress wurde in nur neun Monaten gebaut. Wie blicken Sie auf den Pro

Impulsgeber. Mit der im Januar 2026 eröffneten World of Congress setzen die Hoteleigentümer Birgit Maier und Alexander Strobl mit dem Hotel Gut Brandlhof ein starkes Zeichen für die Region Saalfelden-Leogang. In nur neun Monaten Bauzeit entstand ein innovatives Kongresszentrum mit 24 flexiblen Seminarräumen und acht Eventlocations.

zess zurück? Birgit Maier & Alexander Strobl: Wir ha ben gemeinsam mit unserem Planungs büro Aigner und den jeweiligen Fachpla nern ein gutes Jahr nachgedacht, entwi ckelt und geplant. Der eigentliche Bau hat rund neun Monate gedauert. Im Wesentlichen ist die Baustelle komplika- tionsfrei abgelaufen, was uns unheimlich freut. Welchen Höhen und Tiefen gab es? Birgit Maier: Höhepunkte waren das Ent kernen und der komplexe Abbruch des ehemaligen Hallenbadbereiches, das Versetzen der gut 21 Meter langen Be- tonunterzüge, der Einbau der beiden Kunstwerke im Foyer durch den Exper ten Herbert Golser, der Einbau des Beton-Sternes auf der Freifläche durch Paul Wallach und das Versetzen der drei Diamond Tubes Tageslichtlampen. Eine Herausforderung gab es nur, als kurz vor Fertigstellung im Kellerbereich eine massive Umplanung bzw. Verzögerung wegen Brandabschottungen notwendig war. Welche Veranstaltungen soll die neue World of Congress künftig ab decken? Alexander Strobl: Wir bleiben unserer Linie treu und bieten weiterhin die ge samte Bandbreite an Veranstaltungen an. Dazu gehören Medizin- und Ärzte- Kongresse, strategische Sales- und

Eventtechnik in Kooperation mit Part nern aus der Region. Dem Kunden stehen unter anderem moderne Sound anlagen sowie High-res-Screens zur Verfügung. Die Individualität steht im Vordergrund! Hybride Veranstaltungen gab es ja bereits zu Corona-Zeiten. Konnten Sie die vorab kalkulierten Kosten einhalten? Birgit Maier: Ja, die Kosten befinden sich im Rahmen. Das Budget beim gesamten Prozess lag bei etwa 17 Millionen Euro. Welche Bedeutung hatte für Sie die Eröffnungsfeier? Birgit Maier & Alexander Strobl: Mit dem Opening ließen wir unsere Vision Reali tät werden. Dieses einzigartige Gebäude wurde mit guten Freunden, Stamm- gästen und Kunden sowie unserem großartigen Team zelebriert. V

Management-Meetings inklusive Kick-off-Veranstaltungen, Automo- tive-Events in Kooperation mit dem ÖAMTC, Incentives sowie Tagungen von Versicherungen und Banken, Mind set-Trainings und -Coachings. Wir set zen auf eine innovativere Ausstattung der Räume sowie auf moderne Technik. Wie wichtig ist die Digitalisierung? Alexander Strobl: Das spielt eine sehr große Rolle! Wir sorgen für innovative persönlich und mit Bedacht ausgewählt haben.“ Birgit Maier über die Highlights „Wir lieben sämtliche Kunstwerke, die wir

FOTOS: VOGL-PERSPEKTIVE FOTOGRAFIE/MICHAEL M. VOGL

WEEKEND MAGAZIN | 13

BILLA gehört zu den größten Arbeitgebern des Landes und bietet Lehrlingen eine hochwertige Ausbildung in verschiedenen Fachbereichen.

BILLA sucht Lehrlinge NACHWUCHS GESUCHT. BILLA und BILLA PLUS suchen in Salzburg 43 Lehrlinge, denen dabei unterschiedliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Auswahl stehen. I nsgesamt können Lehr linge bei BILLA und BILLA PLUS zehn un gütung, die deutlich über dem Kollektivvertrag liegt. Perspektiven anzubieten. Lehrlinge sind ein fixer Bestandteil unserer Teams und bringen wertvolle neue Impulse in unsere Märkte ein. Dieses Potenzial fördern wir gezielt weiter“, erklärt Kurt Aschbacher, BILLA Vertriebsdirektor für Salzburg, Tirol, Kärnten und Osttirol. V

terschiedliche Lehrberufe ab solvieren, dazu gehören Ein zelhandel, Konditorei und Systemgastronomie. Durch die Modelle Lehre mit Matu ra, Doppellehre, Integrative Lehre und Lehre in Teilzeit kann zudem gezielt auf die Bedürfnisse und Ziele der Jugendlichen eingegangen werden. Neben einer fun dierten Ausbildung profitie ren BILLA Lehrlinge von leistungsbezogenen Prämien, umfassenden Weiterbil dungsprogrammen, Aus landspraktika, Exkursionen und Events sowie einer Ver

BILLA eröffnet Lehrlingen nicht nur vielfältige Karriere möglichkeiten, sondern auch den Weg in eine mögliche Selbstständigkeit. Mit dem Kaufleute-Modell bietet das Unternehmen einen unkom plizierten Einstieg in die selbstständige Führung eines BILLA bzw. BILLA PLUS Marktes. „Eine qualitativ hochwertige Berufsausbil dung ist für BILLA ein zen traler Erfolgsfaktor. Deshalb ist es uns wichtig, jungen Menschen stabile und zu kunftsorientierte Lehrstellen

Weitere Informationen zur Lehre bei BILLA und BILLA PLUS gibt es unter: https://karriere.billa.at/ lehre/unsere-lehrberufe

ANZEIGE FOTOS: ©BILLA AG/CHRISTIAN DUSEK

Neben einer fundierten Ausbildung profitieren BILLA Lehrlinge von attraktiven Zusatzleistungen, gezielten Weiterbildungs angeboten und einer Entlohnung über dem Kollektivvertrag.

14 | WEEKEND MAGAZIN

Berufswelt LEHRE V KARRIERE V WEITERBILDUNG

AUFSTIEG MIT PERSPEKTIVE.

WEGE ZUM TRAUMJOB

Karriere hat viele Gesichter – und beginnt oft direkt vor der eigenen Haustür. Im Pinzgau ent stehen berufliche Wege durch Engagement & Verantwortung.

FOTO: WWW.COLOURBOX.DE/25821221/VISUAL GENERATION

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Seit über 40 Jahren ist Rosemarie Mayrhofer im Familienunternehmen Bruno Berger in Mitter sill beschäftigt.

Wenn aus Chancen Karrieren werden

ERFOLGSGESCHICHTEN. Vom Lehrling zur Führungskraft: Diese Mitarbeitenden im Pinzgau zeigen, wie Leidenschaft, Förderung und Mut im Unternehmen echte Karrieren möglich machen. Von Yunus Emre Kurt D er Pinzgau ist ge prägt von starken Betrieben und Men

nationalen Messen gemein sam mit der Geschäftslei tung, wo sie neue Firmen kennenlernte und Konzepte zur Weiterentwicklung des Standorts Mittersill mitge staltete. Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen und ein starkes Netzwerk erwie sen sich als tragende Säulen ihres Erfolgs. Im Unterneh men schätzt sie besonders den starken Zusammenhalt über alle Gewerke hinweg und die Unterstützung der Geschäftsführung. Ein Höhe

zunächst mit Schwerpunkt auf Vorhänge, Tapeten und Dekoration. Schritt für Schritt erweiterten sich so wohl das Sortiment als auch ihre Verantwortung: Teppi che, Möbel und schließlich die Projektleitung in den Be reichen Innenausstattung und Dekoration kamen hin zu. Weiterbildung erfolgte anfangs intern, später durch gezielte Kurse in Farbenlehre und Gestaltung. Ein ent scheidender Wendepunkt war die Teilnahme an inter

durch Engagement, Ausbil dung und Leidenschaft kon tinuierlich weiterentwickelt haben. 1 Vier Jahrzehnte Gestaltungskraft Rosemarie Mayrhofer ist seit 1981 Teil der Bruno Berger Familie – und damit eine Persönlichkeit, die die Ent wicklung des Unternehmens über Jahrzehnte hinweg aktiv mitgeprägt hat. Ihre Lauf bahn begann mit der Lehre zur Einzelhandelskauffrau,

schen, die mit ihrer Arbeit Verantwortung für Qualität, Technik, Bau und Tourismus übernehmen. Die folgenden Porträts zeigen unterschied liche Berufsbilder – von Technik und Handwerk über Qualität und Bauleitung bis hin zu Seilbahn, Lebensmit telverarbeitung und Gestal tung. Sie alle stehen für Kar rierewege, die im Pinzgau begonnen haben und sich

FOTOS: BRUNO BERGER GES.M.B.H.

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Wir suchen DICH! Polier/Bautechniker (m/w/d)

punkt ihrer Karriere war das Projekt Grand Tirolia in Kitz bühel, bei dem ihr Farb- und Gestaltungskonzept vollstän dig umgesetzt wurde. Für ihr letztes Jahr vor der Pension ist ihr Ziel klar: sich weiterhin engagiert und wirkungsvoll mit Qualität Michael Herzog ist ein Bei spiel dafür, wie konsequente Entwicklung und gelebte Un ternehmenswerte eine Karri ere prägen können. Seine Laufbahn bei der SIG begann im September 2004 mit einer Ausbildung zum Maschinen bautechniker – eine Zeit, in der er ein tiefes Verständnis für Produktionsprozesse und technische Zusammenhänge entwickelte. Der Wechsel in die Qualitätsabteilung als Qualitätsprüfer schärfte sei nen Blick für Produktkonfor mität und Präzision, ehe er als Produktsicherheitsmana ger erstmals standortüber greifend Verantwortung für lebensmittelrechtliche An forderungen und internatio nale Normen übernahm. Diese Stationen formten das Fundament für seine heutige Rolle als Head of Quality Ma einzubringen. 2 Karriere

nagement am Standort Saal felden. Geprägt wurde sein Weg von einem Umfeld, das fördert und fordert, und von einer klaren Identifikation mit den Werten des Unter nehmens. Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln, sieht Herzog als entscheiden de Faktoren seines Erfolgs. Besonders stolz ist er auf die Entwicklung seines Teams, das täglich gemeinsam Her ausforderungen meistert. Sein Blick richtet sich nach vorne: Qualität weiter zu stärken, Kundenzufrieden heit nachhaltig zu erhöhen und die Bedürfnisse der Kun den noch stärker ins Zent rum des Handelns zu rücken. 3 Karriere auf der Überholspur Mit gerade einmal 24 Jahren schreibt die Saalfeldnerin Celina Schuster bei der Schmittenhöhebahn österrei chische Seilbahngeschichte. Mit Bestnote absolvierte sie die Betriebsleiterprüfung für Seilbahnen – als erst 19. Frau bundesweit und erst vierte im Bundesland Salzburg, die diese anspruchsvolle Qualifi kation erreicht hat.

Schwerpunkt Fußbodenkonstruktion und Estriche Aufgabenbereich : Preisverhandlung bei Lieferanten Angebotserstellung, Vertragsabschluss Besichtigung und Vorbereitung von Baustellen Koordination der Partien Selbstständige Terminplanung Kaufmännische Tätigkeiten, Korrespondenz Wir bieten: Individuelle Einarbeitung und Begleitung Vielseitige und verantwortungsvolle Position

Wertschätzendes Miteinander Attraktive Mitarbeiterbenefits Jahresbruttogehalt ab € 50.000,–

Bewerbungen an: Frau Gabriele Steger

Gerlosstraße 7 | 5730 Mittersill per Mail: g.steger@brunoberger.at per Telefon: 06562 4747- 14

BRUNO BERGER GES.M.B.H. | GERLOSSTRASSE 7 | 5730 MITTERSILL

2

Michael Herzog, Head of Quality Management bei SIG in Saalfelden, steht für eine Karriere, die mit technischer Aus bildung begann und heute Qualitätsverantwortung trägt.

FOTOS: PRIVAT

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BERUFSWELT

3

Celina Schuster zählt zu den wenigen Frauen mit Betriebsleiterprüfung für Seilbahnen und steht bei der Schmittenhöhebahn AG in Zell am See für technische Exzellenz und Vorbildwirkung.

Auszeichnung ab und wurde im selben Jahr zu „Salzburgs Lehrling des Jahres“ gekürt. Neben ihrer fachlichen Kom petenz engagiert sie sich seit Jahren ehrenamtlich beim Roten Kreuz und leitet inter ne Erste-Hilfe-Schulungen. 2024 absolvierte sie zusätz lich den Ausbilderkurs und unterstützt seither aktiv die

Damit setzt sie eine außerge wöhnliche Karriere fort, die 2018 mit einer Doppellehre als Seilbahntechnikerin und Elektrotechnikerin mit Ma tura begann. Schon damals sorgte Schuster für Aufmerk samkeit: Als erste Frau in Ös terreich absolvierte sie diese Ausbildungskombination, schloss ihre Lehre 2022 mit

Lehrlingsausbildung auf der Schmitten. Für Vorstand Erich Egger ist sie ein Parade beispiel für die nachhaltige Ausbildungsstrategie des Un ternehmens. Celina Schuster zeigt eindrucksvoll, wie ge zielte Förderung, Leiden schaft und Zielstrebigkeit bei der Schmittenhöhebahn AG Karrierewege mit echter Vor bildwirkung ermöglichen. 4 Vom Lehrling zum Bauleiter Sie haben bei Empl Bau in Mittersill dort begonnen, wo viele Karrieren ihren Ur sprung haben: in der Lehre. Michael Klausner, Simon Gandler und Stefan Keil ste hen exemplarisch für einen Entwicklungsweg, der vom Lehrling über den Facharbei ter bis hin zum Bauleiter führte. Nach der Lehrab schlussprüfung folgten Be rufsreifeprüfung und Studi um des Bauingenieurwesens in Spittal an der Drau, ge krönt von der Baumeister prüfung. Prägend war für alle drei der erste Tag im Unter nehmen: Von Beginn an wur den sie als vollwertige Team mitglieder wahrgenommen und gezielt gefördert. Ein Leitsatz aus der Lehrzeit – „Nach oben gibt es keine Grenzen“ – wurde zum inne ren Antrieb. Konsequenz, Ehrgeiz und eine klare Zu

kunftsvision halfen ihnen, Schritt für Schritt Verant wortung zu übernehmen. Was sie an Empl Bau beson ders schätzen, ist das familiä re Umfeld eines regionalen Arbeitgebers, gepaart mit modernster Ausstattung und gelebtem Teamgeist. Erfolge messen sie nicht an einzelnen Projekten, sondern am ge meinsamen Gelingen. Ihr Blick nach vorne ist klar: vol le Auftragsbücher, motivierte Mitarbeitende und vor allem eine sichere, unfallfreie Bau saison. 5 Mit Leidenschaft zur Führungsrolle Lukas Streitberger fand sei nen beruflichen Weg dort, wo Theorie auf Praxis trifft: Bei einem Praktikum ent deckte er seine Leidenschaft für den Beruf des Milchtech nologen. Seit 2017 ist er Teil von Pinzgau Milch – ein Un ternehmen, in dem sich sein Interesse rasch zu einer kla ren Karriere entwickelte. Nach dem Schulabschluss begann er eine Lehre mit Matura, bei der ihn vor al lem die Verarbeitung von Milch sowie die enge Zu sammenarbeit im Team be geisterten. Während seiner Lehrzeit erlebte Streitberger ein Umfeld, das fördert und unterstützt: Vorgesetzte standen ihm mit Vertrauen

FOTOS: ANDREAS HAUCH; ROBERT MAYBACH

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4

Wir suchen zur Erweiterung unseres Teams (m/w/d) LEHRLINGE HOCH-/BETONBAU KFZ TECHNIK LAND-/BAUMASCHINEN TECHNIK

Michael Klausner, Simon Gandler und Stefan Keil haben ihre Karriere bei Empl Bau Schritt für Schritt aufgebaut (v. li.).

und Know-how zur Seite und ermöglichten ihm, Verant wortung zu übernehmen. Dieser Rückhalt zahlte sich aus. Nach seinem erfolgrei chen Abschluss übernahm er rasch mehr Verantwortung und ist heute, mit erst weni gen Jahren Berufserfahrung, seit rund zweieinhalb Jahren Abteilungsleiter in der Käse- reiproduktion. Die Arbeit macht ihm nach wie vor gro

ße Freude – mehr, als er selbst zu Beginn erwartet hätte. Sein Ziel ist dabei bewusst boden ständig: die Position langfris tig erfolgreich auszufüllen und sich die Begeisterung für seine tägliche Arbeit zu be wahren. Lukas Streitberger zeigt, wie aus Begeisterung, Teamgeist und Förderung eine Karriere entstehen kann, die von echter Leidenschaft getragen wird. V

Bock auf Bau statt Langeweile? Wir decken verschiedenste Bereiche ab – von Planung, Kalkulation über Hoch- & Tiefbau, Spezialtiefbau bis zum Abriss. Mit eigenem Steinbruch, Beton- und Asphaltmischanlage, großer Werkstatt und riesigem Fuhrpark. Rund 350 Mitarbeiter:innen im Pinzgau und top Chancen zur innerbetrieblichen Weiterbildung. Starte jetzt deine Lehre - beim facettenreichsten Bauunternehmen im Pinzgau!

5

Stöckl Bauverbund Hollersbach | Maishofen | Saalfelden

lehre@stoecklbauverbund.at www.stoecklbauverbund.at

Lukas Streitberger, Abteilungsleiter in der Käsereiproduk- tion bei Pinzgau Milch, entdeckte seine Leidenschaft früh.

FOTOS: PINZGAU MILCH; EMPL BAU

BERUFSWELT

Die Illusion der einen Berufung WAS WILL ICH WERDEN? Diese Frage ist für viele Jugendliche heute nicht nur eine Herausforderung, sondern kann auch eine Belastung

darstellen. Die enorme Vielfalt an Möglichkeiten macht die Berufswahl komplexer – und den Druck größer. Von Nina Dam

FOTO: ISTOCK.COM/VIKTORCAP

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D ie Frage aller Fragen: Was soll mal aus mir werden? Für viele junge Menschen ist sie weniger spannend als belas tend – und löst oft Stress und

ziger passender Beruf auf uns wartet, klingt roman tisch – ist aber unrealistisch. Kaum jemand findet tat sächlich diesen einen Job, der alles vereint: Leiden schaft, Sicherheit, Sinn und gute Bezahlung. Viel eher entwickeln sich Interessen und Talente im Laufe der Zeit. Wer sich darauf ver steift, die eine richtige Wahl treffen zu müssen, blockiert sich schnell selbst.

Überforderung aus. Ein Job für immer

Ein Grund für diesen Druck liegt in einer hartnäckigen Vorstellung: dem Mythos der perfekten Berufung. Die Idee, dass irgendwo ein ein

Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie in Saalfelden und der einzige Hersteller von Kartonverpackungen für flüssige und stückige Lebensmittel in Österreich. Pack‘ sie an: Deine Zukunft bei SIG Ab Sommer 2026 kannst du Teil unseres erfolgreichen Unternehmens werden. Komm ins TEAM ZUKUNFT und mach KARRIERE mit LEHRE in einem der folgenden spannenden Lehrberufe: Wir sind ein weltweit tätiges Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie in Saalfelden und der einzige Hersteller von Kartonverpackungen für flüssige und stückige Lebensmittel in Österreich. Pack‘ sie an: Deine Zukunft bei SIG Ab Sommer 2025 kannst du Teil unseres erfolgreichen Unternehmens werden. Komm ins TEAM ZUKUNFT und mach KARRIERE mit LEHRE in einem der folgenden spannenden Lehrberufe: n Elektrotechnik (m/w/d) n Prozesstechnik (m/w/d) n Metalltechnik (m/w/d) Wenn DU deine Begeisterung, Leidenschaft und Weltoffenheit in die Arbeit in einem dynamischen Team einbringst dann bieten WIR dir eine spannende und abwechslungsreiche, qualitativ hochwertige Berufsausbildung, zusätzlich externe Weiterbildungsmöglichkeiten und die SIG-Lehrlings akademie, attraktive Sozialleistungen sowie Unter stützung bei Lehre mit Matura. • Prozesstechnik (m/w/d) • Elektrotechnik (m/w/d) • Metalltechnik (m/w/d) Wenn DU deine Begeisterung, Leidenschaft und Weltoffenheit in die Arbeit in einem dynamischen Team einbringst dann bieten WIR dir eine spannende und abwechslungsreiche, qualitativ hochwertige Berufsausbildung, zusätzlich externe Weiterbildungsmöglichkeiten und die SIG-Lehrlings- akademie, attraktive Sozialleistungen sowie Unter- stützung bei Lehre mit Matura. Lehrlingsentschädigung: gemäß KV PROPAK Interessiert? www.sig.biz und lerne uns bei Schnuppertagen näher kennen. Bei Fragen steht dir Alexandra Reichkendler gerne unter der Telefonnummer 06582/799-636 zur Verfügung. Dann bewirb dich online auf dem Karriereportal unserer Internetseite Interessiert? Dann bewirb dich online auf dem Karriereportal unserer Internetseite www.sig.biz und lerne uns bei Schnuppertagen näher kennen. WEEKEND MAGAZIN | 3 Bei Fragen steht dir Alexandra Reichkendler gerne unter der Telefonnummer 06582/799-636 zur Verfügung. > Scan me < Lehrlingsentschädigung: gemäß KV PROPAK

CHECKLISTE

ORIENTIERUNG IN DER BERUFSWAHL

1. Interessen sortieren Tätigkeiten aufschreiben, die einem Freude und Energie geben. 2. Stärken erkennen Rückmeldungen aus Praktika, Schule oder Umfeld einholen. 3. Werte klären Die wichtigsten Prioritäten (z. B. Sicherheit, Sinn, Einkommen) festlegen. 4. Informationen sammeln Gespräche mit Menschen aus spannenden Berufen führen. 5. Klein anfangen Alles ausprobieren, was geht – in kleinen Schritten zum Ziel. 6. Druck rausnehmen Sich bewusst machen: Den Beruf zu wechseln ist ganz normal.

FOTO: ISTOCK.COM/PAPERKITES

BERUFSWELT

Entscheidungsdruck von Anfang an

Maturierenden fühlen sich gut über Studienmöglichkeiten in formiert, bei Lehren sind es gar nur 26 %, bei Kollegs 14 %. Diese Unsicherheit macht Ori entierung umso schwieriger. Realistische Berufsgestaltung So stehen junge Erwachsene heute vor einem regelrechten Paradoxon: Noch nie gab es so viele Chancen – und selten so viel Druck, schnell die rich tige zu nutzen. Der Glaube an die eine Berufung verschärft das Dilemma. Doch wer die Berufswahl als Prozess ver steht, nimmt sich selbst den Druck. Am Ende geht es we niger um das Finden einer mythischen Bestimmung, sondern darum, Wege zu er kunden, Erfahrungen zu sam meln – und offen zu bleiben für Veränderungen. V

Schon mit 13 oder 14 Jahren beginnt die „Berufswahlpha se“. Schnupperlehren, Bewer bungen, Beratungsgespräche – viele fühlen sich überfor dert. Das zeigt auch eine ak tuelle Marketagent-Studie deutlich: Rund 48 % der 14- bis 29-Jährigen erleben Schu le, Studium oder Ausbildung als den größten Stressfaktor. Für junge Menschen ist die ser Druck damit noch vor Fa milie oder Finanzen das The ma Nummer eins. Das Ge fühl, sich früh und unum kehrbar entscheiden zu müs sen, verstärkt diese Belastung zusätzlich.

Der Gedanke, sofort den perfekten Beruf finden zu müssen, sorgt bei vielen Jugendlichen für Stress.

schaubaren Zahl an Lehrberu fen oder Studiengängen wäh len konnten, eröffnet die digi tale und globalisierte Arbeits welt heute ein unübersichtli ches Panorama. Neue Jobpro file entstehen schneller, als sie erklärt werden können. Dazu kommen Ansprüche: Der Be ruf soll nicht nur Geld bringen,

sondern auch zur Persönlich keit passen, Spaß machen, Si cherheit geben – und am bes ten gesellschaftlich Sinn stif ten. Trotz der vielen Angebote zur Unterstützung der Berufs wahl gibt es aber immer noch zahlreiche Informationsdefizi te – das zeigen Zahlen der Sta tistik Austria: Nur 48 % der

Mehr ist nicht immer besser

Während frühere Generatio nen meist aus einer über

FOTO: ISTOCK.COM/PESHKOVA

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Eintritt Frühjahr 2026

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22 | WEEKEND MAGAZIN