Business Steiermark 2025 KW44

BUSINESS

Führen Frauen Ihrer Meinung nach tatsächlich anders? A. Reinagl: Das ist schwer zu pauscha lisieren. Ich würde sagen, dass Frauen oft mehr Empathie zeigen, was durch aus Vorteile hat. Manchmal ist jedoch ein strikt rationaler Ansatz die bessere Lösung. Daher sind aus meiner Sicht „Mixed Teams“ – also Teams aus Frauen und Männern – die ideale Kombination. A. Reinagl: Direkt habe ich solche nie erlebt. Problematisch sind jedoch die nicht immer offensichtlichen Männer netzwerke, die es Frauen nach wie vor erschweren, in Top-Führungspositio nen oder Kontrollfunktionen einzustei gen. Stattdessen kommen häufig die gleichen Akteure zum Zug. Stoßen Sie im Arbeitsalltag auf Vorurteile?

Welche Maßnahmen sind nötig, um Frauen in Wirtschaft und Poli tik zu stärken? A. Reinagl: Wir brauchen mehr Transparenz bei der Vergabe von Positionen. Entscheidungen für Führungspositionen sollten immer nach Fähigkeiten und nicht nach per sönlichen Befindlichkeiten getroffen werden – leider ist das in Österreich noch nicht überall Praxis. Welchen Rat würden Sie jungen Frauen geben ? A. Reinagl: Das Wichtigste ist Mut! Wenn eine Chance kommt, muss sie genutzt werden. n

Alexandra Reinagl CEO, Wiener Linien

FOTO: WIENER LINIEN

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