Weekend Magazin Salzburg 2025 KW08

KARRIEREWELT

Ihre Bewerber: aktiv oder passiv?

Auf ein Stellenanzeigenportal muss man aktiv zugehen, also auf Jobsuche sein. Auf sozialen Medien wird man dagegen „im Vorbeiscrollen“ getriggert, sprich: passiv. Denn es werden mir Stellenanzeigen ausgespielt, während ich durch meinen Feed scrolle. Dieser passive Markt (symbolisch der Eisberg unter Wasser) ist deut lich größer als jener der aktiv Suchenden.

Der Idealfall: Die neue Mitarbeiterin hat ihren Traumjob gefunden, der Arbeitgeber eine Stelle top besetzt.

wenn ein Führerschein oder Fremdsprachenkenntnisse für die Position zwingend erfor derlich sind. Dadurch wird die Eignung der Bewerber für den ausgeschriebenen Job von Anfang an sichergestellt. Am Ende des Fragebogens hinter lässt der Jobsuchende Name, Telefonnummer und Mailad resse. Im Mail-Postfach des Unternehmens geht automa tisch eine Mail mit den Ant worten ein. Wenn alles passt, steht dem weiteren Vorstel lungsprozess nichts mehr im

Wege. Wie dieser gestaltet wird, liegt ganz in der Hand des Unternehmens. V

Aktive Kandidat Innen

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Wir freuen uns auf Ihre Anfrage: Weekend Verlag Salzburg Tel.: 050-6964-5555 E-Mail: mitarbeiter- finden@weekend.at www.weekend.at

Passive Kandidat Innen

Zufriedene Mitarbeiter

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