Weekend Karriere/Lehre Oberösterreich 2024 KW38

LEHRE & KARRIERE

W er auf der Karrie releiter nach oben will, kommt trotz ab geschlossener Aus bildung an Zusatz qualifikationen und Weiterbildungen heutzutage nicht mehr vorbei. Welche zahlen sich aber wirklich aus? Instagram, Twitter & Co. Keine Spie lerei, sondern knallhartes Business: Großunternehmen und KMU können durch gezieltes Social Media Marketing potenzielle Kunden erreichen und ihre Umsatzzahlen steigern. Eine fundierte Fortbildung in diesem Bereich macht also Sinn. Social Media Manager be herrschen den professionellen Umgang mit Sozialen Medien und kümmern sich

Wortgewandt. Ob Team-Präsentation, Bewerbungsgespräch oder Gehaltsver handlung – wer aus Gesprächen das Beste herausholen möchte, besucht ei nen Rhetorikkurs und erlernt „die Kunst der Rede“. Diese Zusatzausbildung ist für nahezu jeden Beruf ein Mehrwert, insbesondere aber für alle jene, in denen man kommunikativ viel mit Menschen zu tun hat. Dazu gehören Führungskräf te wie Team- und Abteilungsleiter, Juris ten, Touristiker sowie Marketing- und Key Account-Manager. Zahlen-Jongleur. Jahresabschlüsse er stellen, Bilanzen bewerten und Empfeh lungen für unternehmerische Entschei dungen geben – als geprüfter Bilanz buchhalter erhöht man die Chancen am Arbeitsmarkt um ein Vielfaches. Und es ist auch nicht mehr weit bis zum „Con- trolling“, einem wichtigen Finanzma nagementbereich in großen Firmen. Bei Buchhaltern gern gesehen ist außerdem der sogenannte „Personalverrechner“. Mit dieser Zusatzqualifikation können sich Mitarbeiter um die Lohn- und

um den Auftritt des Betriebs auf gängi gen Plattformen. Dabei pflegen sie den Kundenkontakt in der Onlinewelt und wissen genau, wie man zum richtigen Zeitpunkt den passenden Content ge staltet. Neben Facebook, Twitter und In stagram gilt es auch YouTube, LinkedIn, Xing und Ähnliches zu „bespielen“. Gastro-Profi. Hotel- und Restaurant fachkräfte können ihre Karriere mit einer Ausbildung zum F&B-Manager voran treiben – das öffnet mitunter Türen in die gehobene Gastronomie und in die inter nationale Hotellerie. Das Tätigkeitsfeld umfasst die Organisation und Planung von Speisen und Getränken sowie die Abstimmung mit anderen Abteilungen (Einkauf, Personal, Controlling). Zu den Aufgaben zählen Budgetpläne, Lebens mitteleinkauf, die Kontrolle des Waren- einsatzes sowie das Entwerfen von origi nellen Konzepten für Restaurant, Bar, Küche und Bankett. F&B-Manager sind vor allem dann gefragt, wenn Lokale aus origineller und betriebswirtschaftlicher Sicht aufgewertet werden sollen.

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