Weekend Karriere Salzburg 2025 KW45

SCHULE, LEHRE & KARRIERE

Persönlichkeit, Empathie und Durchhal tevermögen haben eine nachhaltig stär kere Wirkung im Beruf als reine Schulnoten. Es gibt Alternativen. Falls die schuli schen Leistungen weniger zufriedenstel len, ist das kein Endpunkt. Wichtig ist, die Ursachen zu erkennen – sei es feh lende Motivation, Lernstrategien oder äußere Umstände – und gezielt nach Lö sungen zu suchen. Beratungsangebote, individuelle Förderprogramme, Lern

sondern Erfahrungen in Problembewäl tigung oder durch Ehrenamt, Sport oder praxisnahe Projekte gesammelt haben, zeigen oft eine höhere Resilienz und An passungsfähigkeit. Das verdeutlichen Beispiele aus der Unternehmensfüh rung: So erreichte beispielsweise der heutige Chef einer großen Bank sein Ab itur mit durchschnittlichen Noten, den noch bewies er sich später durch seine Führungsqualitäten. Weitere Mana ger*innen mit ebenfalls eher mittelmä ßigen schulischen Leistungen belegen:

workshops oder alternative Bildungs gänge können helfen, die Möglichkeiten zu erweitern. Zudem eröffnen sich Wege wie die Lehre oder der später nachgehol te Abschluss, die teilweise dieselben be ruflichen Chancen führen, aber andere Stärken in den Vordergrund rücken. Nicht der einzige Maßstab. Viele Menschen prägen sich stark über schu lische Bewertungen. Doch gilt: Wer sich zu sehr auf Noten fixiert, beraubt sich der Möglichkeit, andere persönliche

Viele Personalverantwortliche legen einen großen Wert auf „Soft Skills“.

FOTOS: ISTOCK.COM/TUMSASEDGARS, ISTOCK.COM/ DIKUSHIN

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