Weekend Karriere Tirol 2025 KW39

LEHRE & KARRIERE

WAS ZÄHLT MEHR?

NOTEN ODER PERSÖNLICHKEIT? WEGE ZUM ERFOLG. In vielen Familien, Schulen und Unternehmen hält sich die Überzeugung: Gute Noten sichern den Weg zum beruflichen Erfolg. Doch wie viel Wahrheit steckt wirklich hinter dieser Annahme? Von Patrick Deutsch E in genauerer Blick zeigt: Noten sind zwar zweifellos nützlich – aber weit davon entfernt, alles zu sein. Noten liefern eine strukturierte, vergleichen de Bewertung schulischer oder uni wältigung oder durch Ehrenamt, Sport oder pra xisnahe Projekte gesammelt haben, zeigen oft eine höhere Resilienz und Anpassungsfähigkeit. Das verdeutlichen Beispiele aus der Unternehmensfüh rung: So erreichte beispielsweise der heutige Chef einer großen Bank sein Abitur mit durchschnittli chen Noten, dennoch bewies er sich später durch seine Führungsqualitäten. Weitere Manager*innen mit ebenfalls eher mittelmäßigen schulischen Leis tungen belegen: Persönlichkeit, Empathie und Durchhaltevermögen haben eine nachhaltig stär

versitärer Leistungen. Sie geben – besonders bei Bewerbungen – einen ersten, objektiven Eindruck davon, wie ordentlich, fokussiert oder belastbar je mand war. Gerade Abschlussnoten haben Ge wicht, weil sie aktuelle Leistungsfähigkeit signali sieren. In manchen Branchen, wie Forschung oder im Jus-Studium, können herausragende Noten so gar eine Voraussetzung sein. Aber selbst dort sind sie lediglich eine Eintrittskarte, keine Garantie für spätere Erfolge. Persönlichkeit schlägt Durchschnittlichkeit. Im beruflichen Alltag spielen Kompetenzen wie Kreativität, Flexibilität, Durchhaltevermögen und emotionale Intelligenz eine weitaus größere Rolle. Menschen, die sich nicht nur über Schulnoten de finiert haben, sondern Erfahrungen in Problembe

kere Wirkung im Beruf als reine Schulnoten. Es gibt Alternativen. Falls die schulischen Leis tungen weniger zufriedenstellen, ist das kein Endpunkt. Wichtig ist, die Ursachen zu erken nen – sei es fehlende Motivation, Lernstrategien oder äußere Umstände – und gezielt nach Lö sungen zu suchen. Beratungsangebote, individu elle Förderprogramme, Lernworkshops oder al ternative Bildungsgänge können helfen, die Möglichkeiten zu erweitern. Zudem eröff-

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