Weekend Karriere Niederösterreich 2024 KW37

LEHRE & KARRIERE

Use Cases im Bereich der Entwicklung und der Qualitätskontrolle gefunden. „Nun ist zu beobachten, dass immer mehr Anwendungsszenarien im Bereich des Fi nanzwesens, der öffentlichen Verwaltung sowie im juristischen und medizinischen Bereich entwickelt werden. Diese Ent wicklungen haben zur Folge, dass Jobs mit starkem Routineanteil wegfallen, wäh rend im gleichen Beruf ExpertInnen auf hohem Niveau durchaus weiter benötigt werden“, weiß Sabine Putz. Zeit für Wichtiges. Die Expertin be tont, dass sich aufgrund der KI-Ent- wicklung besonders jene Jobs ändern wer den, bei denen viel Routinetätigkeit anfällt und viele Daten verarbeitet werden. In vielen Bereichen ermöglicht dies Arbeit nehmern aber, sich intensiver anspruchs volleren Tätigkeiten zu widmen: „In eini gen Fällen werden Menschen nicht mehr gebraucht, dafür entstehen andere Jobs im Umkreis. In anderen Fällen unterstützt die KI den Routineprozess und die Men schen können sich den komplexeren Auf gaben widmen. Zum Beispiel kann die KI bei medizinischen Fragen weltweit Da tenbanken durchsuchen und Vorschläge

für Diagnose oder Behandlung bringen – die Ärzte können die gewonnene Zeit mit dem Patienten verbringen und aus den Vorschlägen ihre Schlussfolgerung zie hen.“ Zukunftsträchtige Branchen. Gibt es überhaupt noch Branchen, die Jobsicher heit garantieren? „Laut Beschäftigungs prognose* ist das Gesundheits- und Sozi alwesen die Branche mit dem kräftigsten Wachstum: von 2021 bis 2028 rechnet das WIFO mit einem Beschäftigungswachs tum von 59.000 bzw. +1,9 Prozent. Beher bergung und Gastronomie folgen an zweiter Stelle mit +52.500 bzw. +3,6 Pro zent, für den Einzelhandel ist mit +30.000 bzw. +1,4 Prozent zu rechnen. Und auch die Informationstechnologie wird mit +23.000 Beschäftigten einen Anstieg von 3,8 Prozent erreichen“, betont Putz, gibt aber gleichzeitig zu bedenken: „,Garan tiert‘ ist jedoch ein großes Wort, denn in einzelnen Betrieben kann es natürlich ab weichendes Verhalten geben und auch die Arbeitskräfte haben manchmal Ein schränkungen, die ihnen auf einem florie renden berufsspezifischen Arbeitsmarkt den Erfolg verwehren.“

KOMMENTAR

Tipps für die Berufswahl Bei der Berufswahl ist es wichtig, sich selbst ernst zu nehmen und auf die eigenen Stärken und In teressen zu blicken. Das ist für viele Jugendliche schwierig, die im Schulsystem gewohnt waren, die meiste Energie in jene Fächer zu investieren, die schwer fallen. Bei der Berufswahl gilt es also, sich davon zu befreien und einen neuen Blick auf sich zu werfen. Für diese Phase stehen Interes senstests oder reflexive Metho den zur Verfügung, in denen man Menschen einbezieht, die einen gut kennen. Meistens gibt es dann zahlreiche Berufe, die zu dem Interessenprofil passen würden. Um die Auswahl einzu grenzen, sollten die Vor- und Nachteile der unterschiedlichen Ausbildungen, Jobaussichten und persönliche Realisierbarkeit reflektiert werden. Und schließ lich sollte man einen Plan B pa rat haben, falls sich der Wunsch beruf nicht realisieren lässt. Das AMS zum Beispiel hält für alle Phasen viele Angebote bereit, unter www.ams.at/karrierekompass.

Bürokaufmann/-frau

88.729

Software-EntwicklerIn

77.450

Restaurantfachmann/-frau

66.678

Einzelhandelskaufmann/-frau

63.709

LagerarbeiterIn

61.283

Produktionshilfskraft (m/w)

52.690

Koch/Köchin

50.633

Lebensmittel- & FeinkostverkäuferIn

42.956

RaumpflegerIn

40.791

Fachkraft in der Buchhaltung (m/w)

33.840

Sabine Putz, Expertin für Arbeitsmarkt forschung und Berufsin formation AMS Österreich

QUELLE: AMS.AT/JOBBAROMETER

Diese zehn Berufe waren vergangenes Jahr jene mit den höchsten Inseratenaufkom men. „Für all diese Berufe ist ein Absturz nicht in Sicht, sie werden wohl auch in den nächsten Jahren eine gewisse Jobsicherheit bieten“, betont Expertin Sabine Putz.

FOTOS: AMS/PETRA SPIOLA

WEEKEND KARRIERE | 85