Weekend Karriere Niederösterreich 2024 KW37

LEHRE & KARRIERE

Um mit seinem Le benslauf auch bei ei ner Evaluation durch einen Algorithmus zu überzeugen, gilt es, bestimmte formative Kriterien zu erfüllen.

wecken, andererseits ermöglichen sie eine unkomplizierte Bewerbung mit sprichwörtlich nur einem Klick. Vo raussetzung dafür ist eine stetige Ak tualisierung des Accounts (z.B. Kenntnisse, berufliche Stationen) so wie der effiziente Einsatz von Keywords. Auf privaten Social Me dia-Kanälen sollte man wiederum darauf achten, dass Fotos und Vi deos, die auf einen Personaler irritie rend wirken könnten, nicht öffent lich zugänglich sind. Auf maschinenlesbares Design achten. Insbesondere größere Unter nehmen überlassen die Erstbewertung von Lebensläufen einem sogenannten CV-Parser. Wer die formativen Anforde rungen dieses standardisierten Program mes nicht berücksichtigt, riskiert von ih nen zu Unrecht aussortiert zu werden. So ist zum Beispiel bei der Angabe von Ab kürzungen Vorsicht geboten. Etwaige Fremdsprachenkenntnisse sollten in die sem Sinne mit Begriffen wie „fließend“ oder „verhandlungssicher“ und nicht über die standardisierte Kombination aus Buchstaben und Zahlen (A1, C2, etc.) zum Ausdruck gebracht werden, da der CV-Parser selbige als Angaben zu einem Führerschein missverstehen könnte. Gra

fische Elemente wie Balkendiagramme oder Schaubilder können sich ebenfalls als kontraproduktiv erweisen. Das Pro gramm kann in den meisten Fällen damit nämlich rein gar nichts anfangen, wes halb auf klassische Aufzählungszeichen gesetzt werden sollte. Sinnvolle Dateinamen verwenden. Um den Personalern ihre Arbeit zu er leichtern und dadurch bereits einen kom petenten ersten Eindruck zu hinterlassen, sollte auf das Hochladen von PDF-Datei en, die unpräzise Bezeichnungen wie „Bewerbung.pdf“ tragen, verzichtet wer den. Personalverantwortliche, die mitun ter Bewerbungen für zahlreiche unter schiedliche Stellen sichten müssen, kön nen derartige Dateien nicht augenblick lich der korrekten Stelle zuordnen. Statt dessen empfiehlt es sich, in den Datein amen den eigenen Vor- und Nachnamen sowie die ausgeschriebene Stelle, um die man sich bewirbt, zu integrieren. Dateien komprimieren. E-Mail- Bewerbungen mit gigantischen Anhän gen laufen Gefahr, im Spamordner des Empfängers entsorgt zu werden oder die sen gar nicht erst zu erreichen. Eine digi tale Bewerbungsmappe sollte daher den Umfang von zehn MB nicht überschrei

ten. Sollten einzelne Dokumente in ei nem Online-Portal hochgeladen werden müssen, gilt ein Größenlimit von jeweils einem Megabyte. Außerdem ist es ratsam, sich auf der Karriere- seite des Unternehmens nach etwaigen maximalen Dateigrößen zu erkundigen. Seriöse E-Mail-Adressen benutzen. Spaßige E-Mail-Adressen, die unter an derem private Hobbys oder sonstige Vor lieben Preis geben, sind in einem profes sionellen Kontext absolut ungeeignet. Eine seriöse E-Mail-Adresse orientiert sich an folgendem Muster: Vorname. Nachname@provider.at Korrektur lesen lassen. Eine On line-Bewerbung entbindet uns nicht von der Verpflichtung, orthographisch und grammatikalisch korrekt zu formu lieren. Es kann daher nicht schaden, sei ne Bewerbungsunterlagen auszudru cken und von einer anderen Person Korrektur lesen zu lassen. Die ausge druckte Bewerbungsmappe kann in weiterer Folge – im Zuge eines etwaigen Bewerbungsgesprächs – dabei behilflich sein, sich seine eigenen Stärken noch einmal zu vergegenwärtigen und kann gegebenenfalls dem Recruiter persön lich übergeben werden. V

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