Weekend Magazin Vorarlberg 2024 KW40

Karriere Kurve UMSCHULUNG. Die Berufslaufbahn verläuft nicht immer als gerade Linie.

Maßnahmen zur Umorientierung bieten die Chance, eine neue Richtung einzuschlagen. Von Philipp Eitzinger

V om Teenageralter bis zum Pensionsantritt in derselben Firma, im selben Job? Eine romanti sche Vorstellung für manche, aber in der Realität viel eher die Ausnahme als der Regel fall. Aber ob nun freiwillig oder nicht: Umschulungen gehören längst zur Tagesord nung und so sehr sie den ei nen oder anderen aus der Komfortzone holen mögen: Man sollte sie nicht als Schi

die jedoch kein Rechtsan spruch besteht. Die Qualifi zierungsförderung des Ar beitsmarktservice zielt etwa speziell auf Menschen mit Pflichtschulabschluss und äl tere Arbeitnehmer ab. Das Fachkräftestipendium bildet speziell für jene Branchen aus, in denen aktueller Man gel besteht, und die WKO unterstützt Unternehmen, ihre Mitarbeiter weiterzubil den. Achtung vor Abbruch Ein Hinweis noch: Es ist zwar grundsätzlich jederzeit mög lich, eine Umschulung ab zubrechen, jedoch sollte man sich das vorher sehr, sehr gut überlegen: Wenn es keinen gesundheitlichen Grund für den Abbruch gibt, müssen Sie mit der Forderung nach Entschädigungszahlungen rechnen. Nehmen Sie also auf jeden Fall schon im Vor feld das Angebot von Bera tungsterminen wahr! V

kane in der Karriere begrei fen. Sondern als Kurve, um der Berufslaufbahn eine neue Richtung zu geben, verbun den mit neuen Chancen. Notwendigkeit Der klassische Fall einer Um schulung ist, wenn man kei ne Arbeitsstelle hat und in seinem Berufsfeld auch keine neue in Aussicht hat. In die sem Fall qualifiziert man sich für eine Aus- und Weiterbil

dungshilfe des AMS – sofern die Maßnahme die Chancen am Arbeitsmarkt erhöht. Das signalisiert möglichen neuen Arbeitgebern auch geistige Flexibilität und die Bereit schaft, sich auf Neues einzu lassen. Erfahrung nützen Entscheidend ist, dass man sich über die Ziele einer Um schulung im Klaren ist, bevor man sie antritt. Das klingt banal, ist es aber keineswegs! Die Umschulung soll schließ lich langfristig etwas bringen. Förderungen Zumal man auch die Kosten berücksichtigen muss, die al lerdings über Förderungen abgefedert werden können – je nach Anbieter, Kurs und Umständen gibt es verschie dene Modelle, etwa mit dem „Umschulungsgeld des AMS (v. a. bei krankheitsbedingten Schulungen) oder im Rah men der Bildungsteilzeit, auf

NEUE ORIENTIERUNG

n Institutionen: Sowohl die Wirtschaftskammer mit dem WIFI (www.wifi.at) als auch das Arbeitsmarkt service (www.ams.at) und das Berufsförderungsin stitut bfi (www.bfi.at) bieten unzählige Kurse an. n Motivation: Hauptgründe für einen freiwilligen Jobwechsel sind Gehalt (25 %) und Arbeitsplatzsi cherheit (22 %). n Wechselabsicht: Laut Statista sind es die 41- bis 50-Jährigen, die am häufigsten über einen Job wechsel nachdenken – nämlich 60 %. Am gerings ten ist die Bereitschaft bei den 21- bis 30-Jährigen (47 %).

FOTO: NICOLETAIONESCU/ISTOCK/GETTY IMAGES

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