Weekend Magazin Steiermark Blickpunkt Leibnitz 2025 KW24

STEIERMARK INSIDE

INTERVIEW: MARTIN ULLRICH Mut zur Veränderung

BEWEGER. Martin Ullrich, Vorstand der Messe Congress Graz (MCG), spricht im Weekend- Magazin-Interview über turbulente Zeiten rund um seine Bestellung, den Wandel im Messe- geschäft und verrät, warum es Mut für große Veränderungen braucht. Von Robert Eichenauer U m die Bestellung des neuen MCG- Vorstandes gab zu lesen. Ob sich viele daran gehalten haben, weiß ich nicht – ich habe es jeden falls getan.

es einige politische Ver werfungen. Belasten Sie diese Ränkespiele in Ihrer Tätigkeit? Ullrich: Das ist mittlerweile Schnee von gestern. Aber es war tatsächlich sehr belas tend. Alles andere wäre ge logen. Es war nicht nur für mich, sondern für das ganze Unternehmen eine schwieri ge Zeit. Wir versuchen nach außen hin stets ein positives Bild der MCG zu vermitteln. Wenn jedoch über Wochen hinweg intensiv negativ be richtet wird, konterkariert das diese Bemühungen. Das Unternehmen hat zweifels ohne Schaden genommen – aber ich bin überzeugt, dass wir das wieder ins Lot brin gen werden. Was haben Sie den Mit arbeitern in dieser Zeit geraten? Ullrich: Ich habe ihnen tat sächlich empfohlen, für ei nige Wochen keine Zeitung

Sie waren bereits Mitar beiter im Unternehmen. Wie schwer ist Ihnen die Entscheidung gefallen, sich als Vorstand zu bewerben? Ullrich: Ja, es war eine schwierige Entscheidung und ich habe mir viel Zeit dafür genommen. Ich habe gewusst, dass große Aufga ben anstehen, und ich habe mir sehr genau überlegt, ob ich derjenige sein kann, der sie bewältigt. Sie haben gleich nach Ih rer Bestellung gesagt, dass eine Ihrer wichtigsten Auf gaben die Förderung der Unternehmenskultur sei. Wurde das in der Vergan genheit vernachlässigt? Ullrich: Es wäre unfair, sich über Personen im Nach hinein zu äußern. Ich will in der Gegenwart leben. Unzweifelhaft ha ben wir aber in diesem

„Es wäre unfair, sich über Personen im Nachhinein zu äußern. Ich will in der Gegenwart leben.“

Martin Ullrich über mangelnde Unternehmenskultur

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