Weekend Karriere/Lehre Oberösterreich 2025 KW39

EINER FÜR ALLES – ALLES VON EINEM ZEIG, WAS IN DIR STECKT. Wohlschlager & Redl: Ein Unternehmen mit Weitblick, Handschlagqualität und Herz.

W er in Linz unterwegs ist, kennt sie: die orange-blauen Busse mit dem markanten Logo von Wohlschla ger & Redl. Sie stehen für Verlässlichkeit, Tatkraft und ein Unternehmen, das stetig gewachsen ist – in Leistung, Verantwor tung und Größe. Hinter dem Namen ver birgt sich mehr als ein Installationsbe trieb: Wohlschlager & Redl ist ein Kom plettanbieter für alle Gewerke rund um die Baustelle – von Planung über Umset zung bis zur Sanierung. Die rund 500 Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, Gebäude mit Leben zu füllen – mit Wär me, Wasser, Energie und Komfort. Das Herzstück. Der Weg zu dieser Er folgsgeschichte begann 1997 mit einer mutigen Vision von Georg Redl. Seine Idee: Ein Unternehmen zu schaffen, das

alle Handwerksbereiche aus einer Hand anbietet – koordiniert, effizient und mit Qualitätsanspruch. Dies ist das Herz stück von Wohlschlager & Redl. Das Leitbild „EINER FÜR ALLES – ALLES VON EINEM“© beinhaltet nicht nur alle Leistungen aus einer Hand, sondern auch die Mitarbeiterinnen und Mitar beiter, welche in den letzten Jahren maß geblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben. Lehrlingsausbildung mit Zukunft. Ein besonderer Fokus liegt auf der Ausbil dung der nächsten Generation. Bereits früh erkannte man bei Wohlschlager & Redl, dass qualifizierter Nachwuchs das Fundament jeder erfolgreichen Firma ist. Entsprechend konsequent wird in die Lehrlingsausbildung investiert – sowohl in Infrastruktur als auch in pädagogische Begleitung. In der hauseigenen Lehr

werkstatt lernen die jungen Talente grundlegende Arbeitsschritte, Sicher heitsregeln und den Umgang mit Werk zeugen. Zusätzlich gibt es Theorieunter richt durch einen Lern-Coach zur Vor bereitung auf die Schule sowie Nachhil femöglichkeiten bei Bedarf. Teil des großen Ganzen. Dabei durchlaufen die Lehrlinge verschiedene Abteilungen. Das sorgt für Abwechs lung, breites Fachwissen und die Mög lichkeit, Stärken zu entdecken. Beson ders wichtig ist der Teamgedanke: Jeder Lehrling ist Teil eines großen Ganzen und bekommt vom ersten Tag an das Gefühl, dazuzugehören. „Die Ausbil dung junger Fachkräfte hat oberste Pri orität“, betont Philipp Redl. „Nur wenn wir in die nächste Generation investie ren, können wir unseren Qualitätsan spruch auch in Zukunft halten.“ V

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