Weekend Karriere/Lehre Oberösterreich 2024 KW38

LEHRE & KARRIERE

KURVE KARRIERE

UMSCHULUNG. Die Berufslaufbahn verläuft nicht immer als gerade Linie. Maßnahmen zur Umorientierung bieten die Chance, eine neue Richtung einzuschlagen. Von Philipp Eitzinger

V om Teenageralter bis zum Pensionsantritt in dersel ben Firma, im selben Job? Eine romantische Vorstellung für manche, aber in der Realität viel eher die Aus nahme als der Regelfall. Aber ob nun freiwillig oder nicht: Umschulungen ge hören längst zur Tagesordnung und so sehr sie den einen oder anderen aus der Komfortzone holen mögen: Man sollte sie nicht als Schikane in der Karriere begreifen. Sondern als Kurve, um der Berufslaufbahn eine neue Richtung zu geben, verbunden mit neuen Chancen. Notwendigkeit. Der klassische Fall ei ner Umschulung ist, wenn man keine Arbeitsstelle hat und in seinem Berufs feld auch keine neue in Aussicht hat. In diesem Fall qualifiziert man sich für eine Aus- und Weiterbildungshilfe des AMS – sofern die Maßnahme die Chancen am Arbeitsmarkt erhöht. Das signalisiert möglichen neuen Arbeitgebern auch geistige Flexibilität und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen. Erfahrung nützen. Entscheidend ist, dass man sich über die Ziele einer Um

schulung im Klaren ist, bevor man sie antritt. Das klingt banal, ist es aber kei neswegs! Die Umschulung soll schließ lich langfristig etwas bringen. Förderungen. Zumal man auch die Kosten berücksichtigen muss, die aller dings über Förderungen abgefedert wer den können – je nach Anbieter, Kurs und Umständen gibt es verschiedene Modelle, etwa mit dem „Umschulungs geld des AMS (v. a. bei krankheitsbe dingten Schulungen) oder im Rahmen der Bildungsteilzeit, auf die jedoch kein Rechtsanspruch besteht. Die Qualifizie rungsförderung des Arbeitsmarktser vice zielt etwa speziell auf Menschen mit Pflichtschulabschluss und ältere Arbeit nehmer ab. Das Fachkräftestipendium bildet speziell für jene Branchen aus, in denen aktueller Mangel besteht, und die WKO unterstützt Unternehmen, ihre Mitarbeiter weiterzubilden. Achtung vor Abbruch. Ein Hinweis noch: Es ist zwar grundsätzlich jederzeit möglich, eine Umschulung abzubrechen, jedoch sollte man sich das vorher sehr, sehr gut überlegen: Wenn es keinen ge sundheitlichen Grund für den Abbruch

gibt, müssen Sie mit der Forderung nach Entschädigungszahlungen rechnen. Nehmen Sie also auf jeden Fall schon im Vorfeld das Angebot von Beratungster minen wahr! V

NEUE ORIENTIERUNG

n Institutionen: Sowohl die Wirtschaftskammer mit dem WIFI (www.wifi.at) als auch das Arbeitsmarktservice (www.ams.at) und das Berufs förderungsinstitut bfi (www.bfi.at) bieten unzählige Kurse an. n Motivation: Hauptgründe für einen freiwilligen Jobwechsel n Wechselabsicht: Laut Statista sind es die 41- bis 50-Jährigen, die am häufigsten über einen Jobwechsel nachdenken – nämlich 60 %. Am geringsten ist die Bereitschaft bei den 21- bis 30-Jährigen (47 %). sind Gehalt (25 %) und Ar beitsplatzsicherheit (22 %).

FOTO: NICOLETAIONESCU/ISTOCK/GETTY IMAGES

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