HTL Steiermark 2025 KW07

W ie unzählige weitere Bereiche des tägli chen Lebens verla gert sich auch die Jobsuche verstärkt in den digitalen Raum. So wächst etwa die Zahl jener Unternehmen, die auf eine ausgedruckte Bewerbungsmappe mitt lerweile verzichten, stetig. Die inhaltli chen Anforderungen an das klassische

sem Sinne mit Begriffen wie „fließend“ oder „verhandlungssicher“ und nicht über die standardisierte Kombination aus Buchstaben und Zahlen (A1, C2, etc.) zum Ausdruck gebracht werden, da der CV-Parser selbige als Angaben zu ei nem Führerschein missverstehen könn te. Grafische Elemente wie Balkendia gramme oder Schaubilder können sich ebenfalls als kontraproduktiv erweisen.

sichten müssen, können derartige Da teien nicht augenblicklich der korrekten Stelle zuordnen. Stattdessen empfiehlt es sich, in den Dateinamen den eigenen Vor- und Nachnamen sowie die ausge schriebene Stelle, um die man sich be wirbt, zu integrieren. Dateien komprimieren. E-Mail- Bewerbungen mit gigantischen Anhän

Anschreiben sowie den Lebenslauf werden da von zwar nur bedingt be rührt, dennoch gilt es ei nige Besonderheiten zu berücksichtigen, wenn eine Online-Bewerbung von Erfolg gekrönt sein soll. Online-Profile optimie ren. So kann sich beispiels weise eine Präsenz auf beruf lichen Plattformen wie XING oder LinkedIn ausgespro chen positiv auf den Verlauf eines Bewerbungsprozesses auswirken. Einerseits sind sie dabei behilflich, das Interes se potenzieller Arbeitgeber zu wecken, andererseits er möglichen sie eine unkompli zierte Bewerbung mit sprich

gen laufen Gefahr, im Spamordner des Emp fängers entsorgt zu wer den oder diesen gar nicht erst zu erreichen. Eine di gitale Bewerbungsmappe sollte daher den Umfang von zehn MB nicht über schreiten. Sollten einzelne Dokumente in einem On line-Portal hochgeladen wer den müssen, gilt ein Größenli mit von jeweils einem Mega byte. Außerdem ist es ratsam, sich auf der Karriereseite des Unternehmens nach etwaigen maximalen Dateigrößen zu er kundigen. Seriöse E-Mail-Adressen benutzen. Spaßige E-Mail- Adressen, die unter anderem

private Hobbys oder sonstige Vorlieben Preis geben, sind in einem professionel len Kontext absolut ungeeignet. Eine se riöse E-Mail-Adresse orientiert sich an folgendem Muster: Vorname.Nachna me@provider.at Korrektur lesen lassen. Eine On line-Bewerbung entbindet uns nicht von der Verpflichtung, orthographisch und grammatikalisch korrekt zu formu lieren. Es kann daher nicht schaden, sei ne Bewerbungsunterlagen auszudru cken und von einer anderen Person Korrektur lesen zu lassen. Die ausge druckte Bewerbungsmappe kann in weiterer Folge – im Zuge eines etwaigen Bewerbungsgesprächs – dabei behilflich sein, sich seine eigenen Stärken noch einmal zu vergegenwärtigen und kann gegebenenfalls dem Recruiter persön lich übergeben werden. V

wörtlich nur einem Klick. Vorausset zung dafür ist eine stetige Aktualisie rung des Accounts (z.B. Kenntnisse, be rufliche Stationen) sowie der effiziente Einsatz von Keywords. Auf privaten So cial Media-Kanälen sollte man wieder um darauf achten, dass Fotos und Vi deos, die auf einen Personaler irritierend wirken könnten, nicht öffentlich zu gänglich sind. Auf maschinenlesbares Design ach ten. Insbesondere größere Unterneh men überlassen die Erstbewertung von Lebensläufen einem sogenannten CV-Parser. Wer die formativen Anforde rungen dieses standardisierten Program mes nicht berücksichtigt, riskiert von ih nen zu Unrecht aussortiert zu werden. So ist zum Beispiel bei der Angabe von Abkürzungen Vorsicht geboten. Etwaige Fremdsprachenkenntnisse sollten in die

Das Programm kann in den meisten Fäl len damit nämlich rein gar nichts anfan gen, weshalb auf klassische Aufzäh lungszeichen gesetzt werden sollte. Sinnvolle Dateinamen verwenden. Um den Personalern ihre Arbeit zu er leichtern und dadurch bereits einen kompetenten ersten Eindruck zu hin terlassen, sollte auf das Hochladen von PDF-Dateien, die unpräzise Bezeich nungen wie „Bewerbung.pdf“ tragen, verzichtet werden. Personalverantwort liche, die mitunter Bewerbungen für zahlreiche unterschiedliche Stellen

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