HTL Steiermark 2025 KW07

SONDERAUSGABE HTL-MAGAZIN 2025

STEIERMARK

SCHULE DER ZUKUNFT

JOB-MASCHINE HTL SPRUNGBRETT IN DIE ZUKUNFT AB INS PRAKTIKUM ERSTE SCHRITTE IM BERUFSLEBEN

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HTL-MAGAZIN DAS

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MEINUNG D ie Wahl des Bildungswegs ist eine der bedeutsamsten Ent scheidungen im Leben junger Menschen. Sie legt nicht nur den Grundstein für die beruf liche Zukunft, sondern eröffnet auch neue Horizonte voller Chancen und Entfaltungs möglichkeiten. Höhere Technische Lehran stalten (HTLs) spielen dabei eine Schlüssel rolle: Sie verbinden technisches Know-how mit einer fundierten Allgemeinbildung und fördern kreatives Denken sowie unterneh merischen Geist. SCHULE & BILDUNG

Talente entdecken. Die steirischen HTLs bieten eine beeindrucken de Vielfalt an Fachrichtungen – von Informatik über Maschinenbau bis hin zu Robotik und erneuerbaren Energien. Hier haben junge Menschen die Möglichkeit, genau den Bereich zu entdecken, der ihre Talente und Leidenschaften entfacht. In novation, Teamgeist und lösungsorientier tes Denken stehen dabei stets im Mittel punkt. Wofür das Herz schlägt. Als Bildungs direktorin der Steiermark möchte ich alle jungen Menschen ermutigen, sich mit offe nen Augen und offenem Herzen auf diese spannende Reise der Bildung einzulassen.

Spannende Möglichkeiten. Besonders wertvoll ist der praxisnahe Unterricht, der Schülerinnen und Schüler nicht nur auf die Anforderungen der Arbeitswelt vorbereitet, sondern ihnen auch das Rüstzeug gibt, um selbst innovative Wege zu gehen – sei es als gefragte Fachkräfte, als kluge Köpfe in Wissenschaft und For

Nichts ist wichti ger, als herauszu finden, wofür man sich begeis tert, wofür das ei gene Herz schlägt – und diesen Weg dann auch konse quent zu verfol

„NICHTS IST WICHTIGER, ALS HERAUSZUFINDEN, WOFÜR MAN SICH BEGEIS TERT, WOFÜR DAS EIGENE HERZ SCHLÄGT.“

schung oder als mutige Gründe rinnen und

Ich wünsche allen Kindern und Jugend- lichen viel Erfolg und Freude auf ihrem Bildungsweg.

Gründer. Viele HTL-Absolventin nen und -Absolventen starten direkt in eine span

gen! Ich wünsche allen Kindern und Ju gendlichen viel Erfolg und Freude auf ihrem Bildungsweg. Mögen sie nicht nur Wissen erwerben, sondern auch Inspiration und Leidenschaft für das, was sie tun! V

SONDERAUSGABE HTL-MAGAZIN 2025

nende Karriere, während anderen alle Tü ren für ein Studium an Universitäten oder Fachhochschulen offenstehen.

STEIERMARK

SCHULE DER ZUKUNFT

JOB-MASCHINE HTL SPRUNGBRETT IN DIE ZUKUNFT AB INS PRAKTIKUM ERSTE SCHRITTE IM BERUFSLEBEN

FRAUEN-POWER EXPERTINNEN UND VORBILDER

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Elisabeth Meixner, BEd. Bildungsdirektorin Steiermark

Impressum: Medieninhaber & Herausgeber: Weekend Magazin GmbH, Zamenhofstraße 9, 4020 Linz. Redaktion Steiermark: Elisabethstraße 5, 8010 Graz, Tel.: 050/ 6964 8888, E-Mail: redaktion.stmk@weekend.at. Redaktion Oberösterreich: Zamenhofstraße 9, 4020 Linz, Tel.: 0732 / 69 64-0, E-Mail: redaktionooe@weekend.at. Redaktion Salzburg: Rottweg 66, 5020 Salzburg, Tel.: 0662 / 44 86-0, E-Mail: redaktionsbg@weekend.at. Redaktion Tirol: Brunecker Straße 3, 6020 Innsbruck, Tel.: 0512 / 353 888-0, E-Mail: redaktiontirol@weekend.at. Redaktion Vorarlberg: Quellenstraße 16, 6900 Bregenz, Tel.: 05574 / 200 10-0, redaktionvbg@weekend.at. Redaktion Wien: Gumpendorfer Straße 19, 1060 Wien, Tel.: 01 / 60 60 360-0, E-Mail: redaktionwien@weekend.at. Redaktion Kärnten: Völkermarkter Ring 1, 9020 Klagenfurt, Tel. 0463 / 511 200-0, E-Mail: redaktionkaernten@weekend.at. Redaktion Burgen land: Hauptstraße 33, 7210 Mattersburg. Geschäftsführung: Mag. Nadja Tanzer, Christian Lengauer (MBA). Anzeigenleitung: Iris Reichl. Chefredakteur Österreich: Werner Christl. Chefredaktion Steiermark: Mag. Robert Eichenauer und Patrick Deutsch. Redaktionelle Leitung dieser Ausgabe: Phillip Eitzinger. Redaktion: Andrea Schröder, Volker Angerer, Sandra Eder, Mag. Andreas Hamedinger, Manuela Fritz, Stefan Kohlmaier. Layout & Produktion: Zielgruppen-Zeitungsverlags GmbH, Weekend Magazin Steiermark. Grafische Leitung dieser Ausgabe: Lara Spitzl, Georg Halvax. Vertrieb STMK: Österr. Post AG. Druck: Radin print d.o.o., 10431 Sveta Nedelja, Kroatien. Im redaktionellen Teil stehende entgeltliche Veröffentlichungen sind mit ANZEIGE gekennzeichnet. Für unverlangt eingesandte Manuskripte und Fotos sowie Satz- und Druckfehler übernehmen wir keine Haftung. Alle Rechte, auch die Übernahme von Beiträgen nach § 44 Abs. 1 und 2 Urheberrechtsgesetz, sind vorbehalten. Derzeit gilt Preisliste 2025. Informationen zur Offenlegung gemäß § 25 MedienG können unter www.weekend.at abgerufen werden . n

FOTO: MARKUS TRINKEL COVERFOTO: KI-GENERIERTES BILD: ADOBE FIREFLY/ADOBE INC.

Weekend Magazin erscheint im

VERLAG

WEEKEND HTL-MAGAZIN | 3

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INHALT

08 Welt verbessern

58 Ab ins Praktikum

Die vielen Fachrichtun gen in der HTL sind die perfekte Grundlage für sinnstiftende Jobs.

Einblicke gewinnen, Erfahrungen sammeln, Kontakte knüpfen: Über den Nutzen von Praktika.

34

62 Werde Lehrer

34 Gib nicht auf

Junge Menschen brauchen Vorbilder – also auch gute Lehrkräfte! So funktioniert der Seitenwechsel.

Wer eine HTL erfolg- reich absolviert, hat Top-Chancen auf Jobs. Zieh’ es also durch!

38 Prägende Figur

Frauen in der Technik sind zu selten. Dabei wären sie als Expertinnen und Vorbilder wichtig.

08

46 Gefangen im Netz Das Smartphone ist Se gen und Fluch zugleich. Worauf gilt es damit im Alltag zu achten? 54 Gewalt und Mobbing Das empfehlten Experten

im Kampf gegen psy chische und physische Angriffe.

FOTOS: ELEKTROTECHNIK: ISTOCK.COM/ LEMONO, FRAUEN: ISTOCK.COM/ DJVSTOCK, SCHERE: ISTOCK.COM/ ANASTASIIA_NEW

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KARRIERESPRUNGBRETT

TECHNIK

STEFAN HERMANN. Der neue Bildungslandesrat erklärt, warum HTLs ein Erfolgsmodell sind und wie die Wirtschaft davon profitiert. Von P. Deutsch

W eekend: Warum soll ten junge Menschen heute eine HTL als Ausbildungsweg wählen? Stefan Hermann: Die höheren techni schen Lehranstalten in der Steiermark bieten eine umfassende fachtheoreti sche Ausbildung in unterschiedlichen Bereichen – von der Bautechnik über Maschinenbau, Chemie, Agrar- und Elektrotechnik bis hin zu Informatik und Wirtschaftsingenieurwesen. Für alle technisch interessierten jungen Menschen ist eine HTL der ideale Aus bildungsweg, um später in einem tech nischen Beruf Fuß fassen zu können. Aufgrund der praxisnahen Ausbildung sind HTL-Absolventen in der Arbeits welt sehr gefragt, weshalb die Be rufschancen für diese außerordentlich gut sind.

Weekend: Welchen Beitrag leisten die HTLs zur wirtschaftlichen Entwick lung bzw. welche Rolle spielen HTLs im Bildungssystem? Stefan Hermann: HTLs sind im Bildungs system fest verankert und bieten einen bedeutenden Mehrwert für die heimi sche Wirtschaft. Die Absolventen wer den im Rahmen der hochwertigen Aus bildung optimal auf die aktuellen Her ausforderungen am Arbeitsmarkt vor bereitet. Davon profitiert der Wirt schaftsstandort Steiermark enorm. Weekend: Wie plant die Steiermark, die technische Ausbildung an HTLs wei terzuentwickeln, um mit den globalen technologischen Fortschritten Schritt zu halten? Stefan Hermann: Die technische Ausbil dung an den bestehenden HTLs in der Steiermark ist eine außerordentlich

gute. Die Lehranstalten stehen für Inno vation und Weitsicht und können durch die hohe Praxisnähe mit dem technolo gischen Fortschritt bereits gut Schritt halten. Natürlich braucht es hier aber stetige Weiterentwicklung und auch Weiterbildung der Lehrkräf te, um ein fortschrittliches Aus bildungsangebot gewähren zu können. Weekend: Welche Rolle sehen Sie für künstliche Intelligenz im steirischen Bildungssys tem in den nächsten fünf Jahren? Stefan Hermann: Künstliche Intelligenz spielt sowohl am Arbeitsmarkt als auch im Bil dungssystem eine immer größe re Rolle, weshalb es fahrlässig wäre, diese in der Ausbildung nicht zu berücksichtigen. Den Schülern müssen bereits in jun gen Jahren digitale Kompetenzen beigebracht und der richtige Um gang mit KI-Systemen gelehrt werden, um diese fit für die Ar beitswelt zu machen. Weekend: Wie bewerten Sie die aktuelle Ausstattung der steirischen HTLs und gibt es Pläne für Modernisierungen? Stefan Hermann: Grundsätzlich verfügen die HTLs in der Steiermark über gute Infrastruktur, aber natürlich gibt es da und dort Modernisierungsbedarf. Im Sinne des globalen technischen Fort schritts muss es das Ziel sein, die Aus stattung der HTLs laufend zu evaluieren und im Bedarfsfall Investitionen zu täti gen, um diese am aktuellen Stand der Technik halten zu können.

FOTOS: CHRISTOF HÜTTER

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Weekend: Was sind Ihre Pläne, um mehr junge Frauen für eine technische Ausbil dung an einer HTL zu gewinnen? Stefan Hermann: Im Laufe der letzten Jah re zeigten immer mehr junge Frauen In teresse an technischen Berufen und den entsprechenden Ausbildungswegen. Die ses Interesse gilt es, weiter auszubauen. Dafür gibt es seitens des Landes Steier mark bereits gute Initiativen, wie z. B. den „Girls Day“. Mit vermehrten und ver tiefenden Informationsveranstaltungen soll hier noch nachgebessert werden. Weekend: Wie gelingt es, die HTL-Ausbil dung inklusiver zu gestalten und allen Schülerinnen und Schülern gleiche Chancen zu bieten? Stefan Hermann: Im Bereich des inklusi ven Unterrichts ist die Steiermark bereits auf einem guten Weg. Chancengleichheit in der Ausbildungs- und Berufswahl ist mir ein großes Anliegen. Menschen mit Behinderung sollen entsprechend des in dividuellen Bedarfs die bestmögliche Ausbildung erhalten. Das bedeutet nicht nur die Bereitstellung von entsprechen den Räumlichkeiten und Werkstätten, sondern auch von adäquaten Unterstüt zungsmöglichkeiten im Unterricht. Weekend: Auch das Thema „mentale Ge sundheit“ findet immer mehr Beach tung. Wie reagieren die steirischen Bil dungseinrichtungen darauf? Stefan Hermann: Die mentale Gesundheit von Schülern aber auch Lehrkräften ist für einen gelingenden Unterricht essenti ell. In den letzten Jahren mussten wir lei der beobachten, wie Mobbing und insbe sondere Cybermobbing unter Schülern zunahmen. Hier sehe ich die Etablierung von Schulsozialarbeit und Projekten wie etwa den Buddy-Systemen als Schlüssel, um das Schulklima zu verbessern und Mobbing entgegenzuwirken. Begrüßens wert war zuletzt auch die fixe Veranke rung des Themas Gesundheitsförderung im Lehrplan für Volksschulen und die Se kundarstufe 1. V

Stefan Hermann ist seit Dezember 2024 sterischer Landesrat für Bildung und Jugend.

VERÄNDERST SO DU DIE WELT

MITHELFEN. Die Welt verbessern mit einer HTL-Ausbildung? Was hochtrabend klingt, ist keineswegs übertrieben: Denn gerade Technik ist der Schlüssel zu einer besseren Zukunft, die weniger Ressourcen verbraucht. Jede der vielen Fachrichtungen hat seine eigenen Stärken und Expertisen. Nütze sie! Von Philipp Eitzinger

FOTO: ISTOCK.COM/VIKTORIA KURPAS

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W

ohin steuert die Technik? Und

mehr. Es geht darum, wie man das, was einem selbst Freude bereitet, bestmöglich mit dem verbindet, was gut für die Allge meinheit ist. Die 2024 durchgeführte Ö3-Jugendstudie zeigt klar: Ein siche rer Beruf, den die jungen Menschen auch tatsächlich als sinnvoll erachten, ist für drei Viertel der Teilnehmerinnen und Teilnehmer wichtig. Die Hälfte von ihnen hat sich bereits darauf eingerich tet, sich unter normalen Umständen keine größere Geldmengen für sich und seine Familie ansammeln zu kön nen. Eine umso größere Rolle spielt es, das eigene Handeln mit der (gewünsch ten) Entwicklung der Welt in Einklang zu bringen. Tatbestand des Sinnstiftens. Nur, mit welchen Berufen wird das Gefühl und der Tatbestand des Sinnstiftens auch wirklich erfüllt und welche Rolle kann eine Schul-Karriere in der HTL da

bei spielen? Der traurige Teil der Reali tät: Als Teenager hat man keine Lobby, was die großen Entscheidungen auf po litischer Ebene betrifft. Der erfreuliche Teil der Realität aber: Jede und jeder kann sich für eine Ausbildung entschei den, mit der man aktiv daran mitarbei tet, die Zukunft positiv zu gestalten. Das Klima im Kleinen. Und ob man nach der HTL direkt ins Berufsleben ein steigt oder nach geschaffter Matura ein Studium anschließt: Hier werden in ganz vielen Bereichen die Grundlagen dafür gelegt, einen Teil zu einer saube reren, effizienteren und ressourcen schonenderen Zukunft zu legen. Direkt am Welt-Klima zu schrauben, ist leider nicht möglich – auch in diesen Berufen nicht. Es geht hier eher um das Klima im Kleinen, also die klare Erkenntnis: Nur wenn viele zusammenhelfen, kann Großes vollbracht werden. V

vor allem: Steuern wir sie – oder doch eher sie uns? Kein Schultyp ist besser dafür geeig net, der Technik Herr zu bleiben, als die HTL. Und entsprechend be gehrt sind Absolventen dieses Schultyps, der in

ein österreichisches Unikat darstellt. Die KI wird einiges erleichtern, aber auch neue Fragen aufwerfen. Vor allem aber ist sie kein Allheilmittel: Es wird weiter jene geben, die die Technik verstehen müssen. Oder sogar noch mehr als davor! Junge Sicht auf die Welt. Die Schü ler-Generation von heute hat verstanden, dass die Befriedigung des eigenen Egos nicht mehr der alleinige Antrieb für eine Berufskarriere sein kann. Es geht um

ELEKTRO

TECHNIK

Einer der Klassiker unter den HTL-Fachrichtungen – logisch, weil sich extrem viele Berufsmöglichkei ten damit auftun. Allen voran wird in den nächsten Jahren natürlich die Energiewende auf gut ausgebildete Elektrotechniker angewiesen sein. Die verstärkte Transformation von fossilen Energieträgern auf erneuerbare wie Sonne und Wind – und natürlich die gerade in Österreich sehr präsente Wasserkraft – sind ein zukunftsträchti ges Betätigungsfeld. Eine weitere Mög lichkeit, die Welt ein kleines bisschen zu verbessern? Auch für die technische Infrastruktur im öffentlichen Verkehr braucht es Elektrotechniker. Bonus: Die Bezahlung ist in der Regel gut.

FOTOS: ELEKTROTECHNIK: ISTOCK.COM/ LEMONO, KABEL: ISTOCK.COM/ CHRISTIAN HORZ

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AUTOMATISIERUNGS TECHNIK

Millimetergenau und gnadenlos effizi ent: Industrielle Abläufe, die automati siert sind, sind weniger fehleranfällig, sparen damit Ressourcen, steigern die Qualität und auch die Sicherheit am Arbeitsplatz. Das heißt aber nicht, dass der Mensch damit überflüssig wird! Denn es braucht qualifizierte Mitarbei ter, welche die automatisierten Prozesse implementieren sowie zur Überwachung und zur Wartung. Absolventen des HTL-Zweiges Automatisierungstechnik sind genau diese Experten – nicht nur für große Industriebetriebe, sondern auch für kleinere Unternehmen.

SOFTWARE ENTWICKLER

Ohne Computer geht gar nichts. Das ist natürlich schon länger so, aber die ser Umstand wird sich nicht ändern, im Gegenteil, es wird – gerade jetzt, wo die KI-Technologie so große Sprün ge macht – immer stärker der Fall sein. „Irgendwas mit Computer“ ist ein viel zu weites Feld, um in allen Be reichen Spezialist zu sein, aber dafür gibt es ja die verschiedenen HTL-Zwei ge. Die Software von heute muss auf dem neuesten Stand bleiben, die Software von morgen will programmiert werden: Wenn man als Unternehmen Problemstellungen mit Software lösen will, braucht man die entsprechenden Experten. Das wollen viele Firmen – darum braucht es viele Experten!

FOTOS: ZAHNRÄDER: ISTOCK.COM/ FOURLEAFLOVER, OBEN: ISTOCK.COM/ SIRAANAMWONG, UNTEN: ISTOCK.COM/ NADEZHDA BURAVLEVA

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CHEMIKER Vom Lack bis zur Leiterplatte, von Wasseraufbereitung bis zur Polizei arbeit, und natürlich auch in den Research-&-Development-Abteilun gen großer und nicht so großer In dustriebetriebe: Man würde gar nicht glauben, wo Experten zum Thema Chemie überall gebraucht werden. Wer diese Fachrichtung absolviert, dem stehen alle Türen offen. Jene zu spannenden Berufen, aber auch jene zur Welt, denn Chemiker sind nicht nur in Österreich sehr gefragt. Noch größer sind die Job- und damit auch die Verdienstchancen, solltest du nach der HTL auch noch ein Che mie-Studium absolvieren.

UMWELT TECHNIK

Der Schutz der Umwelt, das heißt nicht nur Mülltrennung und Flurrei nigung. Nein, es ist auch ganz viel Technik mit im Spiel! Denn auch hier geht es um effiziente Systeme, mit deren Hilfe beispielsweise Ökosys teme, die aus dem Gleichgewicht gekommen sind, wieder auf die Beine gestellt werden. Die Expertise von Umwelttechnikern ist jedoch auch in der Wirtschaft gefragt: Mit welchen Innovationen schaffen es Unterneh men, weniger Schadstoffe auszusto ßen? Wie können Projekte abgewickelt werden, die den Ressourcenverbrauch eindämmen? Wasserversorgung, Luft qualität, ja sogar im Maschinenbau können Umwelttechniker gefragt sein.

FOTOS: CHEMIE: ISTOCK.COM/ DAR WOTO, OBEN: ISTOCK.COM/ ANDRII SHES HEL, BLÄTTER: ISTOCK.COM/ NICE17, UMWELT: ISTOCK.COM/ VERONIKA OLIINYK

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Die BT-Systems GmbH vereint vier fachspezifische Kompetenzcenter: Kompetenzcenter AAT - Fördertechniklösungen für spezielle Anforderungen Kompetenzcenter BT-Anlagenbau - Spezialist für Anlagenbau & Automatisierung Kompetenzcenter ECE-LOG - Experte für Lagertechniklösungen Kompetenzcenter REDWAVE - Lösungen für die Recyclingindustrie Unsere Produkte sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Wirtschaftlichkeit und Qualität.

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VIELFÄLTIGE KARRIEREMÖGLICHKEITEN IN DER

ENERGIEBRANCHE

ENERGIE STEIERMARK. Wir investieren in die Zukunft und suchen Menschen, die uns auf diesem Weg begleiten. Werde Teil eines Unternehmens, das nachhaltige Projekte umsetzt und eine langfristige Perspektive bietet. D ie Energie Steiermark setzt konsequent auf eine nach haltige Zukunft und inves tiert rund 2,5 Milliarden Euro in den Ausbau erneu fizierte Mitarbeiter:innen, die die grüne Transformation mitgestalten möchten. Wir suchen Talente, die mit uns die Zu kunft nachhaltig verändern! ist an zukunftsweisenden Projekten im In- und Ausland beteiligt. Als ausge zeichneter Arbeitgeber – unter anderem als #1 Top-Arbeitgeber Steiermark – bie tet Energie Steiermark ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld, das auf Inno vation, Nachhaltigkeit und Mitarbeiter zufriedenheit ausgerichtet ist.

Energiewende mitgestalten. Energie Steiermark bietet zukunftssichere Ar beitsplätze mit nachhaltigem Impact und legt großen Wert auf Nachhaltigkeit in all ihren Geschäftsbereichen. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, an innovativen Projekten in den Bereichen erneuerbare Energien, Digitalisierung und Mobilität mitzuwirken und so aktiv zur Energie wende beizutragen. Darüber hinaus en gagiert sich das Unternehmen nicht nur regional, sondern auch international und

erbarer Energien. Mit einem klaren Ziel vor Augen – die Erhöhung der Erzeu gungskapazität auf über 600 MW bis 2030 – positioniert sich das Unterneh men als treibende Kraft der Energiewen de in der Region. Ob Windkraft, Photo voltaik oder Wasserkraft, Energie Steier mark gestaltet die Zukunft aktiv mit und bietet spannende Karrierechancen in ei nem dynamischen und innovativen Um feld. Um dieses ambitionierte Ziel zu er reichen, braucht es engagierte und quali

Jobs für eine grüne Energiezukunft: n Techniker:innen für erneuerbare Energie: Entwicklung, Betrieb und Wartung n Biolog:innen und Ökolog:innen: Für die Umsetzung von ökologischen Begleitmaßnahmen beim Ausbau Erneuerbarer Energien

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Fernwärme und Grüne Gase: n Projektmanager:innen für Fern- wärmeprojekte: Umsetzung von Pro- jekten zur Steigerung der Energie- effizienz. n Spezialist:innen für grüne Gase: Auf- bau und Vermarktung von Pro- duktionskapazitäten für grüne Gase. Netzinfrastruktur & Digitalisierung: n Mitarbeiter:innen in dem Bereich Elektrotechnik: Von der Netzleit- warte bis zu direkten Arbeiten im Verteilnetz. n IT-Spezialist:innen: Digitalisierung & Automatisierung von Netzbetrieben. Kundenservice und Vertrieb: n Mitarbeiter:innen für grüne Energie-

lösungen: Beratung und Betreuung von Kund:innen. n Produktmanager:innen für inno- vative Energieangebote und Tarif- lösungen. Mobilität und Innovation: n Spezialist:innen für Elektromobilität: Entwicklung von Lösungen zur Elektrifizierung von Mobilität. n Innovationsmanager:innen: Positio- nierung des Unternehmens als nationaler Innovations-Hub für Nachhaltigkeit. Weitere Aufgabenbereiche: n Controlling, Rechnungswesen, Marketing, Kommunikation, Recht, Material Management V

Alle aktuellen Stellenangebote der Energie Steiermark gibt‘s hier.

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LEBENSRÄUME GEMEINSAM GESTALTEN

MIT ENGAGEMENT KARRIERE BEI DER IKK GROUP. Der erfahrene Generalplaner im Hoch- und Tiefbau bietet HTL-Absolventen die Möglichkeit zum direkten Einstieg nach dem Schulabschluss und spannende Tätigkeiten in 9 Fachbereichen für Absolventen als Projekttechniker.

D ie IKK Group, als Teil des BKW Engineering Netz werks, bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten in der DACH-Region. Mit einem interdisziplinären Team aus Ar chitekt:innen und Ingenieur:innen rea lisieren wir innovative Bauprojekte und schaffen Infrastrukturen für eine le benswerte Zukunft. Unser Unterneh men steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die sich in all unseren Projekten widerspiegeln. Vielfältige Karrierechancen. Unse re Expertise erstreckt sich über zahlrei che Fachbereiche, darunter Architektur und Hochbau, Tragwerksplanung, Bau

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Nachwuchstalente gesucht. Die Förderung junger Talente liegt uns besonders am Herzen. So bieten wir regelmäßig Praktikumsplätze an und freuen uns über Initiativbewerbungen. Um sich rasch im Unternehmen und Arbeitsalltag zurechtzufinden, gibt es einen umfassenden Onboar ding-Prozess und es steht neuen Kol leg:innen ein erfahrener Mentor zur Seite, der hilft, im Unternehmen gut anzukommen. V

BIM-Koordinator:innen, Infrastruktur planer:innen mit BIM-Interesse, Pro jekttechniker:innen für Elektrotechnik Planung und Senior Projektleiter:innen in der Straßen- und Infrastrukturpla nung. Unsere Standorte in Graz, Wien, Villach und Steinhaus bei Wels bieten dabei vielfältige Einsatzmöglichkeiten. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld mit modernen Büroräumlichkeiten und flexiblen Arbeitsmodellen.

management, Tunnel- und Geotechnik Industrie-Stahlbau, Ingenieurbau, Infrastruktur sowie Wasser und Um welt. Übergeordnet werden General planung sowie BIM und Digitalisierung in Projekten auch fachbereichsüber greifend angeboten und verwirklicht. Attraktive Stellenangebote. Wir bieten eine Reihe von spannenden Po sitionen an verschiedenen Standorten an. Aktuell suchen wir unter anderem

STECKBRIEF: n Das größte Ingenieurbüro in Südösterreich mit 4 Standorten in Graz, Villach, Wien, Steinhaus b. Wels n Teil des BKW Engineering – Network of Excellence – mit rund 3800 Mitarbeitern im DACH-Raum n 9 Fachbereiche: Architektur & Hochbau, Baumanage- ment, BIM- und Digitalisierung, Industrie-Stahlbau, Ingenieurbau, Infrastruktur, Tragwerksplanung, Tunnel- und Geotechnik, Wasser & Umwelt n Top-Company Award 2025 von Kununu n Moments Award für Mitarbeiterzufriedenheit 2024 STELLENBESCHREIBUNG PROJEKTTECHNIKER: Du hast die HTL erfolgreich abgeschlossen und möchtest in die Welt der Planung im Hoch- und Tiefbau mit allen Facetten eintauchen? n Informiere dich unter „Kompetenzen“ über unsere Fachbereiche und erzähl uns, was dich begeistern würde und warum? n Schicke uns deine Bewerbung über die ausgeschriebene Stelle „Initiativbewerbung“ unter www.ikkgroup.at/karriere Kontakt: Astrid Eder (Human Resources) – karriere@ikkgroup.at

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LAND DER TECHNIK

HTL IN DER STEIERMARK. In unserem Bundesland gibt es neun HTL-Standorte und jeder ist ein Unikat. Hier die Übersicht über die Technik-Hotspots der grünen Mark.

HTL Kapfenberg

HTL Leoben

HTL Weiz

HTL Zeltweg

Graz: Bulme

Ortwein Chemie-Akademie Odilieninstitut

HTL Kaindorf

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HTL ORTWEINSCHULE

DESIGN UND BAU

HTL ORTWEIN. Die weit über die Stadtgrenzen bekannte Grazer Ortweinschule ist vor allem für ihre Design-Sparte berühmt. Dort wird aber auch Bautechnik gelehrt. Eine wahre Allrounder-HTL also. Und kreatives Bauen ist auch ein großer Trend.

D ie HTL Ortweinschule bietet mit ihren Abteilun gen für Bautechnik sowie Kunst & Design eine fun dierte technisch-gewerb liche Berufsausbildung und zugleich umfangreiche Allgemeinbildung. Dort wird Wissen vermittelt, das sich an ak tuellen Standards orientiert und dabei die Chancen und Möglichkeiten, aber auch die Ansprüche des Arbeitsmarkts berücksichtigt. Apropos Zukunft: Die Absolvent:innen der Höheren Abteilun

n Meisterschule für Tischlereitech nik und Raumgestaltung (18+) n Meisterschule für Kunst und Ge staltung (18+) : Bildhauerei, Malerei, Keramische Formgebung, Schmuck- und Metallgestaltung n Abendkolleg für Kunst und De sign (18+) : Grafik- und Kommunika tionsdesign, Fine Art Photography und MultimediaArt. V

gen der Ortweinschule sind zum Studi um an allen heimischen Universitäten, Fachhochschulen und Akademien be rechtigt. Bautechnik: n Höhere Abteilung für Bautechnik (14+) : Hochbau, Tiefbau, Holzbau, Bau wirtschaft n Fachschule für Bautechnik mit Be triebspraktikum (14+) n Bauhandwerkerschule (18+) n Erwachsenenbildung (18+) : Aufbau lehrgang/Kolleg; Bautechnik Abendform, Aufbaulehrgang/Kolleg Bautechnik Ta gesform, Vorbereitungslehrgang. Kunst und Design: n Höhere Abteilung für Kunst und Design (14+) : Grafik- und Kommuni kationsdesign, Film und Multimedia- Art, Fotografie und MultimediaArt, In nenarchitektur, Raum- und Objektge staltung, Produktdesign Präsentation, Bildhauerei, Objektdesign, Restaurie rung, Keramik Art Craft, Schmuck Me tall Design

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HTBLVA GRAZ – ORTWEINSCHULE Körösistraße 157 8010 Graz Tel. (05) 0248 019-100 E-Mail: dion@ortweinschule.at www.ortweinschule.at KONTAKT

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HTL BULME GRAZ

BILDUNG FÜR BERUF UND LEBEN BILDUNGSZENTRUM. Mit dem Hauptstandort Graz und den Außenstellen Bad Rad kersburg, Deutschlandsberg und Voitsberg ist die Bulme eine der wichtigsten techni schen Bildungeinrichtungen der Steiermark. Absolventen sind gefragte Mitarbeiter.

B ildung für Beruf und Le ben ist unser Leitspruch, nach dem wir unseren Schülerinnen und Schü lern eine innovative Inge nieursausbildung in den vier Hauptrich tungen Elektronik und Technische In formatik, Elektrotechnik, Maschinenbau und Wirtschaftsingenieure bieten. Die neuen Ausbildungsschwerpunkte Green Energy Solutions und Umwelttechnik und Recycling ergänzen unser Angebot einer innovativen Ingenieursausbildung. Dabei bereiten wir die SchülerInnen

Praxis. Vor allem durch die praktische Ausbildung in den Labors und Fach werkstätten lernen die zukünftigen In genieurinnen und Ingenieure Werk stoffe und Bauelemente im wahrsten Sinne begreifen und funktionelle Zu sammenhänge erkennen. Die Summe all dieser Kenntnisse und Fertigkeiten macht unsere AbsolventInnen zu be gehrten MitarbeiterInnen in Wirtschaft und Industrie. V

bestmöglich auf eine erfolgreiche Be rufslaufbahn oder ein weiterführendes Studium vor. Einzelne Ausbildungs schwerpunkte werden auch an unseren Außenstellen in Bad Radkersburg, Deutschlandsberg und Voitsberg ange boten. MaturantInnen bieten wir in un seren Kollegs eine chancenreiche Inge nieursausbildung, jetzt noch zusätzlich im Informatikbereich. Selbstverständ lich besteht auch für Berufstätige durch den Besuch der Abendschule die Mög lichkeit, die HTL-Reife- und -Diplom prüfung zu erlangen. Engagement. Unser engagiertes Lehrer- Innenteam vermittelt sowohl Allgemein bildung als auch eine fachliche Ausbil dung. Neben dem Erwerb der notwendi gen Fach- und Problemlösungskompe tenz ist uns der Erwerb von Sprach-, Kommunikations- und Sozialkompetenz ein großes Anliegen. So können z. B. im Rahmen eines Freigegenstandes Grund kenntnisse der chinesischen Sprache und Kultur erworben werden.

HTL Bulme Graz-Gösting Ibererstr. 15-21 8051 Graz Tel: 05 (0) 248 066 – 0 willkommen@bulme.at www.bulme.at KONTAKT

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HTL KAINDORF

HALTESTELLE

BILDUNG

HTL KAINDORF. Im Großraum Leibnitz hat die HTL Kaindorf nicht nur einen eigenen Bahnhof, sondern bietet auch hervorragende Ausbildung und praxisorientiertes Lernen mit Freude an Technik.

D ie HTL Kaindorf ist nicht nur wegen ihres Wahrzei chens, dem 33 Meter ho hen Turm, bekannt. Denn, welche Schule hat schon ei nen eigenen Bahnhof? Dies bedeutet idea le Erreichbarkeit aus allen Teilen der Stei ermark. Außerordentlich sind auch die Jobangebote, die die Absolventinnen und Absolventen erhalten – kein Wunder, denn praxisorientierte Projekte stehen an der HTL Kaindorf an der Tagesordnung. IT-Girls and Boys. Die Abteilung für In formatik konzentriert sich auf Soft wareentwicklung, Datenbankdesign, Netzwerksysteme und Betriebswirtschaft. Wahlpflichtfächer mit zukunftsweisenden

Themen wie z. B. „IT Security“ oder „Game Programming“ garantieren den ak tuellen Stand der Technik. i-Robot? Die Abteilungen für Automati sierungstechnik, Robotik und Mechatro nik sind sowohl auf Roboter und deren Steuerung als auch auf die Konstruktion von Maschinen spezialisiert. In der Werk statt wird Hand angelegt und somit Theo rie mit Praxis verbunden. Natürlich spielt Digitalisierung in all diesen Bereichen eine große Rolle. Bilingual. Die Abteilungen für Informa tik und Mechatronik führen sogar Jahr gänge mit „Arbeitssprache Englisch“ und statten die ihr anvertrauten Jugendlichen

mit der von der Wirtschaft geforderten Fremdsprachenkompetenz aus. Social-IT. Der Gegenstand „Sozial- und Personalkompetenz“ hilft, Empathie für Mitmenschen und Einblick in Gruppen- dynamik zu entwickeln. Kreative Problem lösung, logisches Denken und verantwor tungsvolles Handeln sind wichtige Ele mente der Ausbildung. International aner kannte Zertifikate der Bereiche „Englisch“, „Netzwerktechnologie“ und „SAP“ runden die gediegene Ausbildung ab. HTL Ka indorf – die Schule mit Jobgarantie. V

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HTBLA Kaindorf an der Sulm Grazer Straße 202 8430 Kaindorf an der Sulm E-Mail: office@htl-kaindorf.at

Tel.: 05 0248 067 100 Web: www.htl-kaindorf.at

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HTL WEIZ

E 2 mily ist unser schuleigenes, su perflottes E-Kart.

GESTALTE DEINE

ZUKUNFT MIT UNS

HTL WEIZ – IM HERZEN DER OSTSTEIERMARK. Wir sind auf Maschinenbau, Umwelttechnik, Automatisierungstechnik, IT, Elektrotechnik und Wirtschaft speziali siert. Die Fachschule für Mechatronik und eine Abendschule runden das Angebot ab.

W ir als HTL Weiz ste hen für Innovation, Vielfalt in der Aus bildung und eine ex zellente Vernetzung mit den regionalen Betrieben. Mit rund 920 Schülerinnen und Schülern sind wir die größte berufsbildende Schule in der Oststeiermark. Unsere Paradepro jekte sind die Robotik (mehrfacher Staats- und Weltmeister) sowie die in terdisziplinäre Entwicklung, Fertigung und Optimierung eines E-Karts – an gelehnt an die Formula Student.

Schwerpunkte. Folgende Ausbildun gen lassen sich im schulischen Umfeld der HTL-Weiz realisieren: n Höhere Abteilungen (5-jährige Ausbildung; Abschluss: Reife- und Diplomprüfung): Elektrotechnik, In formationstechnologie, Maschinenbau – Anlagentechnik, Maschinenbau – Umwelttechnik, Maschinenbau – Automatisierungstechnik (am Stand- ort Fürstenfeld), Wirtschaftsingenieur (Industrial Engineering & Manage ment) n Fachschule (3 ½-jährige Ausbil dung; Abschluss: Abschlussprüfung): Mechatronik n Kolleg-Abendform (Voraussetzung BRP, Lehre mit Matura, Matura AHS oder BMHS; Abschluss: Diplomprü fung): Wirtschaftsingenieure – Ma schinenbau mit Vertiefung in Elektro technik und Automatisierung

n Abendschule (Voraussetzung fach einschlägige oder nicht facheinschlägi ge LAP; 4-jährige Ausbildung; Ab schluss: Reife- und Diplomprüfung): Wirtschaftsingenieure – Maschinen bau mit Vertiefung in Elektrotechnik und Automatisierung V

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HTL Weiz Dr.-Karl-Widdmann-Straße 40 8160 Weiz Tel.: +43 50248 043 E-Mail: office@htlweiz.at

www.htlweiz.at Projektwebsite: https://emily.htlweiz.at/

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HTL LEOBEN

Technikerinnen und Techniker wie Lilly, Hannah, Niklas und Alexander wissen, wie´s geht und wollen selbst Teil der Lösung sein!

NACHHALTIGKEIT & DIGITALISIERUNG HTL LEOBEN. „Wir gestalten unsere Zukunft“ – Zusammenhänge erkennen und aktiv Lösungen mittels zukunftsorientierter Technologien entwickeln ist unser gemeinsames Ziel. Moderne Infrastruktur, Laboratorien, das Makerlab etc. schaffen eine attraktive Lernumgebung für eine nachhaltige Kompetenzentwicklung.

D as einzigartige Ausbil dungsangebot spricht un terschiedliche Interessen an. Hannah ist in der Ziel geraden ihrer Ausbildung zur Material- und Umwelttechnologin mit dem Schwerpunkt Future Materials. Sie meint, dass ihr das Arbeiten im che mischen Labor besonders liegt und am meisten Spaß macht. Spaß am Lernen. Sie hat die stark natur wissenschaftlich-verfahrenstechnische Ausbildung mit enger Verschränkung von Theorie und Praxis von Beginn weg ange sprochen. Und was sie noch super findet: Die Hälfte der Klasse sind Mädchen! Mit ihrer Ferialpraxis konnte sie noch zusätz liche Industrieerfahrung sammeln und hätte ihren zukünftigen Arbeitsplatz schon fix in der Tasche, kann sich aber auch ein vertiefendes Studium im MINT-Bereich vorstellen. Lilly besucht den 4. Jahrgang der Fachrichtung Rohstoff- und Energie technik. Sie meint, dass die naturverbun

dene und interdisziplinäre Ausbildung ge nau ihre Interessen trifft. Sie lernt, wie für uns wichtige Rohstoffe umweltschonend gewonnen und bis zu Hightech-Baustoffen weiterverarbeitet werden. Dabei spielen das Recycling und alternative Energiefor men eine immer wichtigere Rolle. Niklas hat für sich die richtige Wahl getroffen, Technische Logistik und Management. Eine Entscheidung zwischen Technik und Wirtschaft war nicht nötig, sodass er nun das Beste aus beiden Welten kennenlernt. Vor allem der technische Fokus auf Kreis laufwirtschaft und Energietechnik in Kombination mit zukunftsorientierten di gitalen Anwendungen im Automatisie rungs- und Digitalisierungslabor in Ver bindung mit einer soliden Manage mentausbildung treffen zu 100 Prozent seine Interessen. Allrounder. Für Alexander war es schon immer klar, dass er eine IT-HTL besuchen wird. Mit IT und smart production muss te er sich nicht für eine spezielle IT-Diszi

plin entscheiden. Im Laufe seiner Ausbil dung baut er sich eine solide Grundlage auf und kann dann, entsprechend seinem Interesse, seine theoretischen und prakti schen Kompetenzen in verschiedene Rich tungen vertiefen. Möglich macht das ein speziell an der HTL Leoben entwickeltes Lernsystem namens iLevelUp, welches ge zielt die Interessen und Begabungen von Schülerinnen und Schülern fördert und individualisiertes Lernen unterstützt. V

HTL Leoben Max-Tendler-Straße 3 8700 Leoben Telefon: +43 3842 44 888 office@htl-leoben.at www.htl-leoben.at KONTAKT

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HTL ZELTWEG/ TRIEBEN

DEINE CHANCE, DIE WELT ZU VERBESSERN

HIGH-TECH. In einer Zeit der Veränderungen waren es immer die Ingenieurinnen und Ingenieure, die Lösungen entwickeln. An der HTL Zeltweg und der Außenstelle HTL Trieben habt auch ihr die Möglichkeit, an Lösungen für die Zukunft zu arbeiten.

M it den Ausbildungs zweigen „Hochbau und Holzbau“ sowie „Robotik und Smart Engineering“ setzt ihr euch mit aktuellen Themen wie Digitali sierung, Smart Building, ressourcenspa render Prototypenbau, Elektromobilität, Arbeitserleichterung durch Robotik etc. auseinander und habt damit schon im Kleinen die Möglichkeit, großen Nutzen zu schaffen. Diplomarbeiten und Projek te mit sozialen Organisationen wie heil

pädagogischen Kindergärten oder die Lebenshilfe ermöglichen den Betroffe nen neue Wege der Teilnahme am gesell schaftlichen Leben. Bautechnik: Bildung, Technik und De sign werden in der Bautechnik verbun den und schaffen durch die fundierte hö here Ausbildung ideale Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Bereiche: Hoch- und Holzbau Maschinenbau: Der Maschinenbau gibt mit „Robotik&Smart Engineering“, der Fachschule und der berufsbegleiten den Abendschule neben einer fundierten technischen Grundausbildung die Ant wort auf die zunehmende Digitalisierung und Automatisierung im Maschinenbau. IT ist Trumpf. Im Maschinenbau sind die Robotik und die Automatisierungs technik die Anwendungsgebiete, in de nen auf eine verstärkte IT-Ausbildung gesetzt wird. Autonom fahrende Autos, Handy-Apps zum Ablesen von Messda

ten, Visualisierungen von Messdaten aber auch die Steuerung von Prothesen sind nur einige Anwendungen, die un ser Leben angenehmer und teilweise le benswerter machen. Mit der Ausbil dung an der HTL Zeltweg hat man die Möglichkeit, durch die Kombination von IT und Technik an der Zukunft mit zubauen. V

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HTL Zeltweg office@htl-zeltweg.at Tel. 05 0248 068 Öffnungszeiten des Sekretariats: Montag bis Freitag von

7:30 bis 15:30 Uhr Außenstelle Trieben: Tel: 03615/28020 www.htl-zeltweg.at

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HTL KAPFENBERG

TECHNIK ERLEBEN – GESTALTEN ZUKUNFT

HTL KAPFENBERG. Top Karrierechancen mit praxisnaher Ausbildung. Egal ob HTL, Technische Fachschule oder Abendschule – hauseigener Werkstättenunterricht kombi niert mit modernen theoretischen Inhalten bietet eine fundierte Berufsausbildung.

E inen eigenen kleinen Robo ter bauen, an Projekten zu Ökologie und Nachhaltig keit mitwirken, ein selbst fahrendes Elektro-Bobbycar oder Go-Cart herstellen, Griller oder Smoker entwerfen und anfertigen, Lern roboter für Kinder entwickeln oder ein richtiges Flugzeug bauen – bei uns steht die Praxis im Vordergrund. Kompetenz. Hoch motivierte Lehrkräfte sorgen für die fachliche und persönliche Entfaltung unserer Schülerinnen und Schüler in einem familiären, sympathi

Unsere Ausbildungsschwerpunkte: n Automatisierung und Robotik (Tag- & Abendschule) n Elektrotechnik (Tag- & Abendschule) n Industrielle IT n Kunststoff- und Umwelttechnik n Aviation-Luftfahrt n Maschinenbau (Tag- & Abendschule) n Mechatronik n Wirtschaftsingenieur (nur Abendschule) V

schen Umfeld mit einem breit gefächerten Ausbildungsangebot. Ein besonderer Plus punkt der HTL Kapfenberg ist unsere enge Vernetzung mit den Leitbetrieben der Region. Spannende Exkursionen, ab wechslungsreicher Unterricht in moder nen Laboratorien und Werkstätten, ein vielfältiges Sportangebot und fachspezifi sche Berufspraktika bei regionalen und in ternationalen Topbetrieben runden das Gesamtbild ab. Praxisnähe. In den beiden 3,5-jährigen Fachschulen für Maschinenbau bzw. Me chatronik mit Fachabschluss wird noch stärker auf Praxis gesetzt. Betriebsprakti ka verbinden Theorie und Praxis und be gleiten dich in den direkten erfolgreichen Berufseinstieg. Unsere Abendschule für Berufstätige bietet das ideale Upgrade für alle, die eine technische Matura nachho len möchten. In maximal 4 Jahren beglei ten wir Sie zum Ingenieurstitel in Elektro technik, Maschinenbau oder Wirtschafts ingenieur. Start eines neuen Lehrgangs: März und Oktober 2025!

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Höhere Technische Bundeslehranstalt Kapfenberg Viktor-Kaplan-Straße 1 A-8605 Kapfenberg Tel.: 05-0248069 sekretariat@htl-kapfenberg.at www.htl-kapfenberg.at

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HTL KOLLEG FÜR CHEMIE

ELEMENT HIER BIST DU IN DEINEM

CHEMIE – MEHR ALS DU DENKST. Das Kolleg für Chemie setzt am modernen Standort neue Maßstäbe und legt den Grundstein für Innovationen sowie nachhaltige Lösungen für zukünftige Herausforderungen.

W arum Chemie? Che mie ist die Grund- lage für viele zu kunftsweisende Technologien, von der Medizin über die Umwelttechnik bis hin zur Materialwissenschaft. Der Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräf ten wächst stetig. Das Kolleg der Che mie Akademie bietet die Möglichkeit, in nur 4 Semestern ein fundiertes Wis sen in allen Bereichen der Chemie zu erlangen. Dieses Wissen wird durch einen sehr hohen Laboranteil in die Praxis umgesetzt.

einen hohen Grad an Selbständigkeit und Lösungsbereitschaft, was sie als Arbeitnehmer:innen äußerst interes sant für Wirtschaft und Forschung macht. Hochmoderner Standort. Der neue Standort im Norden von Graz begeis tert mit modernen, voll ausgestatteten Laborräumen und Hörsälen, die beste Voraussetzungen für praxisorientier tes Lernen bieten. V

Praxis. Die Absolvent:innen sind da ran interessiert, den Dingen auf den Grund zu gehen. Sie vertiefen ihr Wis sen nicht nur durch Theorie, sondern auch durch praktisches Arbeiten. Das erworbene Wissen aus den Vorlesun gen wird direkt in der Laborarbeit an gewendet. Moderne Wissensvermittlung. Die Studierenden können sich am Kolleg entsprechend ihrer individuellen Fä higkeiten, Interessen und Stärken er folgreich entwickeln. Sie erwerben durch eigenverantwortliches Lernen

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Kolleg für Chemie Chemie Akademie Körblergasse 106, Rosenhof Haus C, 8010 Graz Tel: 0316 / 38 11 53 office@chemie-akademie.at www.chemie-akademie.at

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KOLLEG FÜR CHEMIE

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HTL ODILIENINSTITUT

POSITIV UND WERTSCHÄTZEND

ALLES IST MÖGLICH. An den technischen und wirtschaftlichen Fachschulen des Odilien- instituts in Graz steht der Mensch mit seinen besonderen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Unterrichtet wird mit modernsten Hilfsmitteln und assistierenden Technologien.

E ine Ausbildungsform für Jugendliche mit Sehein schränkungen stellen die Fachschulen des Odilien- Schulvereins dar. Sie bie ten zusätzlich zur fachspezifischen Grundausbildung individuelle Förder maßnahmen in den Bereichen lebens praktische Fertigkeiten und assistie rende Technologien. Ausbildungsmöglichkeiten:

entsprechen können. Der Praxisbezug der Bildungsangebote ist das Marken zeichen dieser Ausbildungsform. Die Auswahl der Lehrinhalte in den allge meinbildenden Gegenständen wird durch besondere Lebensnähe be stimmt. Die Ausbildung in den einzel nen Fachrichtungen schließt mit einer Teilqualifizierungsprüfung ab. V

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Technische Fachschule: n Informationstechnik mit Betriebspraktikum n Maschinenbau n Korb- und Möbelflechterei n Weberei Wirtschaftliche Fachschule n Bürokauffrau/-mann n Köchin/Koch

Technische und Wirtschaftliche Fachschulen im Odilieninstitut 8010 Graz Leonhardstraße 130 Tel. (0316) 32 26 67-26 E-Mail: fachschule@schule. odilien.at https://fachschule.odilien.at

Teilqualifizierung. Eine Form der Ausbildungsmöglichkeit stellt die Teil qualifizierungslehre dar. Diese ist für die beiden Fachrichtungen in der wirt schaftlichen Fachschule sowie in den Fachrichtungen Maschinenbau sowie Weberei in der technischen Fachschu le möglich. Diese wird jenen Schüle rinnen und Schülern angeboten, die dem gesamten Anforderungsprofil ei nes Lehrberufes bzw. Lehrplanes nicht

Je nach Ausbildungsmodus kann eine Abschluss- oder Lehrabschluss prüfung bzw. eine Teilqualifizierungs prüfung im Berufsbild abgelegt wer den.

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ONLINE ERFOLGREICH BEWERBEN

TIPPS. Bewerbungsprozesse gehen immer öfter online vonstat ten. Dabei gilt es eine Handvoll Kriterien zu berücksichtigen, um auf eine positive Resonanz zu stoßen. Von Stefan Kohlmaier

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W ie unzählige weitere Bereiche des tägli chen Lebens verla gert sich auch die Jobsuche verstärkt in den digitalen Raum. So wächst etwa die Zahl jener Unternehmen, die auf eine ausgedruckte Bewerbungsmappe mitt lerweile verzichten, stetig. Die inhaltli chen Anforderungen an das klassische

sem Sinne mit Begriffen wie „fließend“ oder „verhandlungssicher“ und nicht über die standardisierte Kombination aus Buchstaben und Zahlen (A1, C2, etc.) zum Ausdruck gebracht werden, da der CV-Parser selbige als Angaben zu ei nem Führerschein missverstehen könn te. Grafische Elemente wie Balkendia gramme oder Schaubilder können sich ebenfalls als kontraproduktiv erweisen.

sichten müssen, können derartige Da teien nicht augenblicklich der korrekten Stelle zuordnen. Stattdessen empfiehlt es sich, in den Dateinamen den eigenen Vor- und Nachnamen sowie die ausge schriebene Stelle, um die man sich be wirbt, zu integrieren. Dateien komprimieren. E-Mail- Bewerbungen mit gigantischen Anhän

Anschreiben sowie den Lebenslauf werden da von zwar nur bedingt be rührt, dennoch gilt es ei nige Besonderheiten zu berücksichtigen, wenn eine Online-Bewerbung von Erfolg gekrönt sein soll. Online-Profile optimie ren. So kann sich beispiels weise eine Präsenz auf beruf lichen Plattformen wie XING oder LinkedIn ausgespro chen positiv auf den Verlauf eines Bewerbungsprozesses auswirken. Einerseits sind sie dabei behilflich, das Interes se potenzieller Arbeitgeber zu wecken, andererseits er möglichen sie eine unkompli zierte Bewerbung mit sprich

gen laufen Gefahr, im Spamordner des Emp fängers entsorgt zu wer den oder diesen gar nicht erst zu erreichen. Eine di gitale Bewerbungsmappe sollte daher den Umfang von zehn MB nicht über schreiten. Sollten einzelne Dokumente in einem On line-Portal hochgeladen wer den müssen, gilt ein Größenli mit von jeweils einem Mega byte. Außerdem ist es ratsam, sich auf der Karriereseite des Unternehmens nach etwaigen maximalen Dateigrößen zu er kundigen. Seriöse E-Mail-Adressen benutzen. Spaßige E-Mail- Adressen, die unter anderem

private Hobbys oder sonstige Vorlieben Preis geben, sind in einem professionel len Kontext absolut ungeeignet. Eine se riöse E-Mail-Adresse orientiert sich an folgendem Muster: Vorname.Nachna me@provider.at Korrektur lesen lassen. Eine On line-Bewerbung entbindet uns nicht von der Verpflichtung, orthographisch und grammatikalisch korrekt zu formu lieren. Es kann daher nicht schaden, sei ne Bewerbungsunterlagen auszudru cken und von einer anderen Person Korrektur lesen zu lassen. Die ausge druckte Bewerbungsmappe kann in weiterer Folge – im Zuge eines etwaigen Bewerbungsgesprächs – dabei behilflich sein, sich seine eigenen Stärken noch einmal zu vergegenwärtigen und kann gegebenenfalls dem Recruiter persön lich übergeben werden. V

wörtlich nur einem Klick. Vorausset zung dafür ist eine stetige Aktualisie rung des Accounts (z.B. Kenntnisse, be rufliche Stationen) sowie der effiziente Einsatz von Keywords. Auf privaten So cial Media-Kanälen sollte man wieder um darauf achten, dass Fotos und Vi deos, die auf einen Personaler irritierend wirken könnten, nicht öffentlich zu gänglich sind. Auf maschinenlesbares Design ach ten. Insbesondere größere Unterneh men überlassen die Erstbewertung von Lebensläufen einem sogenannten CV-Parser. Wer die formativen Anforde rungen dieses standardisierten Program mes nicht berücksichtigt, riskiert von ih nen zu Unrecht aussortiert zu werden. So ist zum Beispiel bei der Angabe von Abkürzungen Vorsicht geboten. Etwaige Fremdsprachenkenntnisse sollten in die

Das Programm kann in den meisten Fäl len damit nämlich rein gar nichts anfan gen, weshalb auf klassische Aufzäh lungszeichen gesetzt werden sollte. Sinnvolle Dateinamen verwenden. Um den Personalern ihre Arbeit zu er leichtern und dadurch bereits einen kompetenten ersten Eindruck zu hin terlassen, sollte auf das Hochladen von PDF-Dateien, die unpräzise Bezeich nungen wie „Bewerbung.pdf“ tragen, verzichtet werden. Personalverantwort liche, die mitunter Bewerbungen für zahlreiche unterschiedliche Stellen

FOTOS: ISTOCK.COM/FEODORA CHIOSEA , ISTOCK.COM/ABSCENT84

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