Business Tirol 2025 KW26

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FACTS Aus einer Hand. Die Be kenntnis zur Qualitäts führerschaft wird bei der Entwicklung der Produkte als auch bei der Wertschöp fung konsequent verfolgt. HELLA liefert nicht nur die Produkte und die Software, sondern sorgt auch für Mon tage und After-Sale-Service (Reperatur und Ersatzteile). Jedes Produkt von Hella ist mit einem QR-Code verse hen und kann dadurch bis zum Anfang zurückverfolgt werden, was bei der Verbes serung aller Arbeitsschritte unterstützt.

Andreas „André“ Kraler, viel unterwegs für die Firma, sagt: „Ich bin zu Hau se, wo ich gerade bin. Es könnte mehr Zeit im Werk von Abfaltersbach sein.“

paar Maschinen, Materialien und ein Auto aus einer Konkursmasse und gründete die Firma HELLA mit nur einem übernommenen Mitarbeiter, um etwas für die Region und seine Familie zu schaffen. Seine Vision war es, ganz Österreich zu beliefern“, er zählt Andreas Kraler aus den Anfän gen der Firma. 1974 folgte Sohn Franz Kraler in den Betrieb und sorgte für internationale Expansion. Von 2004 bis 2016 übernahm die HELLA Gruppe 15 Unternehmen. Durch wirtschaft liche Kontinuität konnte der Umsatz von 25 Millionen innerhalb 20 Jahren auf über das 8-fache (217 Mio. Euro im Jahr 2022) gesteigert werden. Werte für die Zukunft Bei HELLA bekommen Lehrlin ge keine Nebenrolle – sie sind ein wichtiger Teil des Teams von An fang an. In einer modernen, tech nisch gut ausgestatteten Umgebung lernen sie nicht nur ihr Handwerk, sondern auch, was es heißt, Verant wortung zu übernehmen, im Team

zu arbeiten und Ideen einzubringen. HELLA investiert bewusst in die nächste Generation. Neben der fach lichen Ausbildung stehen auch Soft Skills, Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildungen auf dem Programm. Verantwortung mit System Produkte von HELLA helfen, Ener gie zu sparen, noch bevor man an die Klimaanlage denkt. In der Produktion setzen alle auf smar te Prozesse, moderne Technik und möglichst wenig Abfall. Viele Ma terialien sind recycelbar und Ver packungen durchdacht. Wichtigste Devise ist: Was lange hält, muss nicht ständig neu gemacht werden. Neue Unternehmensgebäude werden energieeffizient geplant und gebaut, etwa mit Photovoltaikanlagen und LED-Beleuchtung. Nachhaltigkeit ist kein Schlagwort, sondern fester Be standteil der Strategie – in Produktent wicklung, Produktion, Unternehmens kultur und Verantwortung gegenüber zukünftigen Generationen. n

„Unsere Lehrlinge sind keine Zu schauer, sondern Teil des Ganzen – vom ersten Tag an“, sagt Andreas Kraler.

Lehrlingsausbildung: Die Lehrlinge bei Hella haben ihren eigenen Bereich und können indivi duelle Werkstücke entwerfen. Die Lehrlinge bei Hella haben Ihren

FOTOS: HELLA SONNENSCHUTZ GRUPPE, MEL BURGER

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