Business Steiermark 2025 KW44

BUSINESS

AUF ALLEN EBENEN

n Zeiten von Personal- und Fachkräftemangel benötigen Unternehmen verlässliche I Partner der Wirtschaft Das Service für Unternehmen des AMS Steiermark hilft Betrieben, passende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Schnell und effizient.

Ausbildung und Qualifizierung Das SfU unterstützt aber nicht nur beim Finden, sondern auch bei der (Weiter-) bildung des Personals: Ob Lehrlings ausbildung, Qualifizierung oder Schu lung – die individuell auf den Bedarf der Unternehmen zugeschnittenen Ausbil dungsmodelle helfen, Fachkräfte von morgen auszubilden. Das SfU begleitet Betriebe dabei mit praxisnahen Lösun gen und aktueller Information. Durchblick bei Förderungen Das SfU informiert Unternehmen auch über zahlreiche Fördermöglichkeiten. Dazu zählen Lohnkostenzuschüsse für spezielle Zielgruppen, Qualifizierungs förderungen für Beschäftigte sowie In formationen zum Ausländerinnen- und Ausländerbeschäftigungsgesetz. Ziel ist, Beschäftigungschancen zu sichern und Unternehmen bei ihrer Personalentwick lung zu entlasten. n Unternehmen entstehen während der Ausbildungsphase keine Lohn- und Lohnnebenkosten. Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Was kann das AMS hier zusätzlich für Unter nehmen leisten? Helge Röder: Neben der klassischen Vermittlung setzen wir zunehmend auf Beratung und Begleitung. Unse re Impulsberatung für Betriebe (IBB), durch professionelle Beraterinnen und Berater, hilft Unternehmen mit einem neutralen Blick von außen, ihre Per sonalstrategien gezielt weiterzuentwi ckeln, individuelle Lösungen zu fin den und bietet Unterstützung bei der Umsetzung. Weiters unterstützen wir auch den Aufbau von Impuls-Quali fizierungsverbünden zur Qualifizie rung von Beschäftigten.

Partner. Eine Ansprechstelle, an die im ersten Moment vielleicht nicht gedacht wird, ist das Arbeitsmarktservice (AMS). Dabei gibt es innerhalb des AMS eine Abteilung, die sich auf Unterstützung bei der Personalsuche spezialisiert hat. Das Service für Unternehmen (SfU) un terstützt Betriebe dabei, schnell passen de Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Das Angebot reicht von gezielten Personalvorauswahlen über Jobmessen bis zu modernen Online-Dienstleistun gen wie dem eAMS-Konto, der Jobplatt form allejobs.at und dem virtuellen Ver mittlungsformat 360.ams.at . Ein weiterer Punkt ist, dass Unternehmen durch die Meldung offener Stellen dazu beitragen, ein genaues Bild des steirischen Arbeits markts zu zeichnen – und werden im Gegenzug vom SfU unterstützt. Viele Unternehmen klagen über einen Fachkräftemangel. Wie kann das AMS Steiermark die Betriebe unterstützen? Helge Röder: Trotz des schwierigen wirtschaftlichen Umfeldes beobachten wir eine große Arbeitsmarktdynamik. Wir vermitteln rasch Jobsuchende auf offene Stellen. Wenn Bewerberinnen und Bewerber bestimmte Qualifikati onen für die Stelle fehlen, unterstüt zen wir durch arbeitsplatznahe Aus bildungen. Dabei werden künftige Fachkräfte direkt im Unternehmen praxisnah geschult und bestmöglich auf das spätere Dienstverhältnis vor bereitet. Die konkreten Schulungsin halte werden in enger Abstimmung mit dem Betrieb festgelegt. Für das IM GESPRÄCH

Elisabeth Pascottini, Stv. Leiterin der Abteilung Service für Unternehmen (SfU).

INFOS Service für Unternehmen. Als regional verankerter Partner ist das SfU in allen Bezirken der Steiermark vertreten.

Sind solche Beratungsleistun gen mit Kosten verbunden? Helge Röder: Die Kosten für unsere Services übernimmt das AMS – von der Impulsberatung über Förderin formationen bis zur Personalsuche. Wir möchten, dass alle Unternehmen von unserem Know-how und unseren Dienstleistungen profitieren können. n

Helge Röder, Leiter der Abteilung Service für Unternehmen im AMS.

FOTOS: AMS STEIERMARK

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